2023贵州黔东南州天柱县第二中学遴选教师18名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-03-21 10:40 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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六、加分

1.年度考核加分：近3年的年度考核，每获1年优秀加

0.5分。须提供组织、人社部门审核并盖章的近3年年度考核情况证明。

2.表彰奖励加分:2019年9月以来获得党委、政府表彰的，依次按国家、省、州、县级分别加4分、3分、2分、1分。须提供文件依据。

3.教学科研加分(同一奖项以最高获奖计分):①2019年9月以来在教育行政主管部门举办的优质课竞赛(含技能)中，获得县级一等奖及州级二等奖加0.5分，州级一等奖、省级二等、国家级三等奖加1分，省级一等奖、国家级二等奖加1.5分，国家级一等奖加2分。②2019年9月以来辅导报考学科学生参加教育行政主管部门组织的竞赛及培养学生特长获奖，获得县级一等奖及州级二等奖加0.5分，州级一等奖、省级二等、国家级三等奖加1分，省级一等奖、国家级二等奖加1.5分，国家级一等奖加2分。同一奖项以最高获奖计分。③2019-2022学年(三年)以来所教学科第二学期人均分达县人均的每年加1分，总分3分。须教育行政主管部门出具证明材料。

所加分数按比例折算后，在面试成绩折算后记入总成绩。以上加分情况以考生在现场报名时提供的证明材料为准，未按要求提供的视为放弃加分。考生加分情况将在天柱县人民政府网上进行公示。

七、考试

(一)考试方式

本次遴选工作在县人力资源和社会保障局指导下，由县教育和科技局负责组织实施，采取直接面试(专业测试)的形式进行。

(二)面试时间及要求

1.面试时间及地点结合报名情况另行通知在“天柱县人民政府网”(网址：http://www.tianzhu.gov.cn/)。

2.面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3.面试考生须同时持本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)和《面试准考证》方能参加面试(专业测试)。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

(三)总成绩计算办法

面试成绩占70%，加分分值占30%。即：总成绩=面试成绩×70%+加分分值×30%。

八、体检

考试结束后，按总成绩，根据各遴选岗位计划招聘人数1：1的比例从考生高分到低分确定入闱体检对象(同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，以面试成绩高的列为体检对象;如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象)，本次体检参照公务员招录体检标准进行。

体检工作由主管部门安排在县级及以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自理。

九、考察

根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按遴选计划数1：1的比例确定考察对象。

考察工作由遴选单位及其主管部门负责组织实施。根据州委组织部、州编委办、州人力资源和社会保障局《关于转发省委组织部等部门的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)的要求，遴选单位及其主管部门要派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实《事业单位工作人员录(聘)用审批表》或《公务员(参照公务员法管理单位工作人员)录用审批表》《公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表》，属大中专毕业生分配的核实转正定级审批表、工作分配有关文件等，如实写出考察报告。考察不符合有关规定的，取消遴选拟调人选资格。

如遇考生体检、考察、遴选公示不合格或放弃遴选等情况的，均不予递补。

十、公示和办理调动

根据报考者的总成绩、考察情况、体检结果确定拟调遴选人员，并在天柱县人民政府网进行公示。公示期不少于5个工作日。

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由天柱县人力资源和社会保障局按照规定程序和权限办理调动手续。

十一、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

十二、未尽事宜由遴选单位主管部门商县人力资源和社会保障局解释和确定。

咨询电话：

0855-3850378(天柱县教育和科技局综合股二室)

监督电话：

0855- 7522419(天柱县纪委监委办公室)

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