http://henan.hteacher.net 2023-03-21 10:12 河南教师招聘 [您的教师考试网]
归国留学人员另需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
根据豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。
(三)面试
通过资格审查的报考者，将采取集中抽签方式现场进行面试，未能按时参加面试视为自动放弃面试资格。
面试采取试讲的方式进行，备课时间为30分钟，试讲时间在10分钟以内。试讲指定统一的教材，试讲所用教材为罗山高中和中等职业学校现行使用的教材，试讲课题从指定的教材中抽签确定，试讲学科与报考学科一致。面试试讲满分为100分，成绩当场宣布。面试成绩低于70分的不得进入下一个招聘环节。
面试主要考核应聘者的教育教学能力、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。试讲指定统一的教材，备课时从指定的教材中抽签决定试讲的内容。
招聘工作组根据报考者的试讲成绩初步商定具体岗位的体检考察人员名单，由入围报考者同录用学校进行双选双聘，并现场签订初步聘用协议。遇到特殊情况，由校园招聘工作组集体研判，报请招聘领导小组批准后组织实施。
(四)体检和考察
根据试讲成绩，按拟招聘岗位人数 1：1 的比例从高分到低分确定进入体检和考察人员。若出现比例内成绩并列人员，优先次序如下:(1)学历层次高者优先;(2)罗山户籍者优先(夫妻双方一方为罗山户籍或父母为罗山户籍视为罗山户籍);(3)年长者优先。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行。体检时间听候通知，费用自理。
考察重点是对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复核。
对在体检不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，可在同岗位应聘人员中，按试讲成绩从高分到低分依次等额递补。
因考察不合格出现空缺岗位时，不再进行递补。
(五)聘用及待遇
对拟聘用的教师，签订聘用协议，试用期1年，试用期间和转正定级后的待遇按国家有关规定执行。
(六)其他要求
1.2023年夏季毕业的普通高校应届毕业生未能按时取得相应毕业证、学位证的，取消聘用资格。教师资格证相关要求按上级有关文件执行。
2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
3.被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
本公告未尽事宜由罗山县招才引智公开招聘领导小组集体研究确定。
咨询电话：15937642669 0376-2202126
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1、罗山县2023年招才引智公开招聘教师职位表 |
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2、罗山县2023年招才引智公开招聘教师报名登记表 |
罗山县招才引智公开招聘领导小组
2023年3月20日
原文标题：罗山县2023年招才引智公开招聘教师公告
原文链接：http://www.luoshan.gov.cn/news.php?cid=23&id=16065
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责任编辑：欣欣
热门标签： 信阳教师招聘公告
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