2023年福建三明市宁化县中小学幼儿园新任教师招聘118名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-20 17:53 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格复审：

宁化县教育局将于面试前对拟入闱面试的应聘人员进行资格复核，主要核实应聘人员是否符合规定的报考条件(考生应提供毕业证、学位证、教师资格证、身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》等相关有效材料原件及复印件1份)，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，考生资格条件的最终确认以复核为准。资格复核合格的方可参加面试，资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

2.确定入闱面试人选：

(1)符合免笔试报考对象直接进入面试;

(2)参加笔试报考对象按照笔试成绩从高分到低分，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定入闱面试人选;达不到规定比例的，按实际参加笔试人数进行面试;弃权面试的空额可按同一岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

入闱面试人员名单将于笔试成绩公布一周后在宁化县人民政府网公布。

3.考试成绩计算：

(1)免笔试报考对象只取面试成绩(总分60分)，结果保留两位小数。

(2)参加笔试对象取笔试加面试总成绩(总分100分)，按笔试、面试40%:60%计算，计算方法为：原始笔试成绩/1.5×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)。

(四)确定入闱体检人选：

先按免笔试对象和参加对象的面试成绩从高到低排列，根据计划招聘岗位人数先行确定免笔试对象入闱人选后，再根据参加笔试对象的笔试加面试总成绩确定入闱人选。按计划招聘岗位人数与入闱体检人数1：1确定体检人选。若出现岗位空缺，将进行第二批次补录，补录岗位及名额按照相关规定另行公告。合格分数线划定为总成绩不得低于60分(免笔试对象面试成绩不低于36分)。

(五)体检：入闱体检对象参照公务员录用体检标准执行，体检费用由体检者本人自理，体检缺席或体检不合格者，取消聘用资格，并根据总成绩依次递补体检对象。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用。体检由宁化县教育局统一组织，具体事宜另行通知。

(六)考核：体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核，并由县纪委监委、法院、检察院、政法委等部门进行协审。应聘人员未配合我局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

(七)择岗：报考“城区初中学校”、“农村初中学校”、“城区小学学校”、“农村小学学校”、“城区幼儿园”、“农村幼儿园”岗位，实行城区与农村学校分别设岗，城区学校之间、农村学校之间同一学科有两个及以上岗位的，按拟聘人员总成绩从高分到低分顺序公开选择应聘学校岗位。

(八)聘用：拟聘用人选的相关情况在宁化县人民政府网站和宁化县教育局政务公开栏公示。若在公示期间有发现拟聘用人员弄虚作假的，经核实，即取消聘用资格。新招聘教师需与用人单位签订聘用合同，实行合同管理，服务期未满五年的不得申请调动。

四、其他事项

1.报考者的教师资格证书、毕业证书、学位证书或辅修专业等相关证书必须2023年8月15日前取得，在规定时间内未取得学历、相关证书、资格条件、相关资历的取消聘用资格。

2.加分办法。根据省市有关规定，宁化县教育局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考者应在5月22日至5月26日(正常上班时间)向宁化县教育局人事股提交相关有效证件，办理加分手续，逾期不予受理;符合加分的人员名单将与入闱面试人员名单一并在宁化县人民政府网站公布。符合加分条件的报考者包括：

①参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的报考者笔试成绩加5分。服务基层项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划等。

②退役运动员、退役士兵符合加分条件的考生按(闽人发〔2006〕10号)文件规定加分。

报考专门岗位和曾通过享受各类加分政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受加分待遇。

3.报考人员在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他应聘人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，无递补对象的，该岗位空缺。

4.宁化县人民政府网是发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。应聘人员在本次招聘考试过程中如有招聘工作政策等相关问题请咨询宁化县教育局人事股(电话：0598-6821293)。

五、纪律与监督

1.严格执行事业单位人事管理回避制度(人社部规〔2019〕1号)，报考者与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与报考者有上述亲属关系，应当实行公务回避。

2.对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，宁化县教育局将立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。报考人员在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加事业单位招聘人员考试。对虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，计入考生诚信档案。对违反考试纪律的相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

3.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。宁化县纪委监委驻教育局纪检组对招聘工作进行全程监督(电话：0598-6820013)。

本次新任教师招聘由宁化县教育局组织实施，宁化县人力资源和社会保障局负责监督指导。

本通告与我县相关规定不一致的以本通告为准，并由宁化县教育局负责解释。

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