2023年广州黄埔区教育局招聘事业编制教师253名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-03-20 14:56 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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岗位类别测试形式

A类岗位专业技能测试

B类岗位岗位招聘数与考试报名人数>1：10的岗位现场小组讨论

岗位招聘数与考试报名人数≤1：10的岗位该岗位所有考生综合素质评估环节免考，直接进入下一环节。

音乐、美术、体育为A类岗位。其他为B类岗位。

4.音乐教师岗位考察考生指定曲目声乐演唱(或器乐演奏)能力以及特长展示2项内容，考试时长共6分钟，考场提供电钢琴，其他器乐请自行携带，考试不提供播放伴奏。体育教师岗位考察考生队形队列以及个人运动技能特长展示2项内容，考生特长展示须自带所需展示器材，考试时长共5分钟。美术教师岗位考察考生现场命题创作1项内容(具体创作形式、体裁不限)，考试时长共90分钟，考生须自备所需全部器材(如：画板、笔、纸、墨等)，不能携带和使用印章。

5.综合素质评估成绩满分为100分。综合素质评估仅作为优选考生的手段，不设合格线，结果不计入考生总成绩。

根据考生综合素质评估成绩高低排序，各岗位按1：10的比例确定进入资格审核环节的人数。入围资格审核的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入资格审核。未达到上述比例的，按实际人数进入。

(三)资格审核

资格审核采取现场审核的方式进行。具体时间和地点在全国事业单位招聘网“相关通知”栏另行通知。资格审核须考生本人亲自到现场参加。凡与招聘条件不符的、资格审核不合格的或没有参加资格审核的考生(含免笔试考生)，将不安排其参加面试。黄埔区教育局可根据具体情况按综合素质评估成绩高低依次递补。

参加资格审核须提供如下材料：报名表(通过报名系统网上打印)、本人身份证、户口簿、学历学位证书及认证材料、教师资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明(劳动合同和社保机构盖章的社保清单等)、获奖证书、近期彩色大一寸照片1张以及招聘岗位要求的其他相关材料。

(四)心理品质测试

心理品质测试在资格审核环节后进行测试。心理品质测试的结果仅供招聘单位参考，不记入考生综合成绩，但参加了心理品质测试的考生方可进入下一轮。

(五)面试

面试时间和地点另行通知。面试采取试教方式进行。满分为100分，合格成绩为60分。面试成绩不合格者，不得进入下一环节。根据考生面试成绩高低排序，各岗位按1：5的比例确定进入笔试环节的人数。入围笔试的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入笔试。未达到上述比例的，按实际人数进入。

(八)笔试

笔试时间和地点另行通知。笔试内容主要考察考生学科专业知识。笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，成绩低于60分者不得进入下一轮。具有博士学位或者取得相应中小学高级教师职称的考生免笔试。

(九)体检

岗位总成绩 = 笔试成绩×30% + 面试成绩×70%。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。免笔试的考生，其面试成绩即为总成绩。根据总成绩的高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。如出现总成绩相同情况，则按面试成绩排序，仍同分，则再进行面试，高分者进入体检环节。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

(十)考察

招聘单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应出具考察意见，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、素质能力、遵纪守法情况、工作或学习表现情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，招聘单位可在具备候选资格的人员中依次递补。

(十一)公示

按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示7个工作日。

(十二)人员聘用和工资待遇

经公示无异议的拟聘用人员办理录用手续。录用人员纳入广州市黄埔区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市及黄埔区事业单位工资政策办理。聘用人员按规定实行试用期。其中试用期考核合格的，由事业单位按招聘岗位办理转正。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

五、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

六、其他事项