2023内蒙古呼伦贝尔额尔古纳市第一中学引进教师10名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-03-17 10:52 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(5)应聘人员应认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、面试或聘用资格的，责任自负。

(三)面试

1.本次引才只进行面试，面试成绩即为总成绩，面试工作由额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组办公室组织实施。

2.面试内容为试讲一堂课，并对本节课内容进行说课，说课时间控制在5分钟以内，讲课时间为15-25分钟，要求有简案。

3.参加面试的考生抽签决定讲课顺序。

4.试讲由评委现场打分，试讲满分100分(说课20分，讲课70分，简案10分)。

5.面试时间、地点：视报名情况，另行通知。

6.成绩须达到最低分数线方可聘用，最低分数线为80分。

7.面试时需用国家通用语言作答。对不按规定语言作答的，按零分处理。

8.面试须设立考官组，由7人组成，面试期间对所有考官实行全封闭管理。

9.面试成绩的计算方法:考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值(保留小数点后两位小数，四舍五入)。

10.面试总成绩的计算

招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，再另行加试确定(加试形式，由额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组办公室根据实际情况确定)。

11.按照每个岗位应聘人员面试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检、考察人选。

六、体检和考察

1.体检工作由额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组办公室负责组织实施。体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.体检时，指定的医疗体检机构要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

3.应聘人员放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

5.体检环节出现缺额的岗位，不进行顺延，另行组织面试招聘。

6.考察工作在体检完成后进行。考察工作由额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组负责。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

7.应聘人员考察不合格，经招聘单位研究确定，可取消其聘用资格。

8.考察环节出现缺额的岗位，不进行顺延，另行组织面试招聘。

七、公示和聘用

1.对考察合格的拟聘用人员在额尔古纳市人民政府网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用且人事档案通过审查的拟聘用人员，按管理权限，凭市人力资源和社会保障局下发的聘用通知在一个月内办理有关聘用手续。

3.本次人才引进拟聘用人员一经公示不再进行递补。

4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

(3)试用期间或期满考核不合格的;

(4)在人才引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。