2023年湖北省襄阳市襄城区中小学教师招聘46名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-15 13:26 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

4.进行面试

面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课、说课的方式进行。

报考幼儿园教师，增加才艺展示环节;

报考体育教师，增加教学展示环节。

符合1：3面试人数要求的岗位，面试成绩低于70分的考生不能进入体检考察阶段。

(三)综合成绩计算

1.笔试、面试成绩折算数比例按全省统一要求执行。

考生查询面试及综合成绩请登陆襄城区人民政府网站(http://www.xfxc.gov.cn/)。

2.对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教生、特岗生)和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

享受加分政策的考生须在报名时填报相关信息，在资格审查时，持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级(含)以上人社或组织部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)，凡不能提供相应材料者视为放弃加分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。

3.考生成绩相同的处理办法：报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。如果笔试成绩、面试成绩均相同时，教育教学专业知识成绩高的考生排名靠前。

(四)成绩公示

考试综合成绩出来后，在襄城区人民政府网站(http://www.xfxc.gov.cn/)上公布考试成绩，时间为5个工作日。

七、考核、体检及选岗

根据考生综合成绩排名，从高到低，按招聘计划1∶1的比例确定进入考核、体检及选岗人选。

(一)考核

考核工作由区教育局组织实施，考核对象积极配合。主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假的，取消聘用资格。

因放弃考核或考核不合格出现的缺额，经区人社局核准后，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只在参加了面试的人员中产生。

(二)体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由考生自行承担。

2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再办理相关聘用手续。

4.因放弃体检或体检不合格出现的缺额，按招聘岗位总成绩从高到低依次递补再进行体检和考核。

(三)选岗

区教育局、区人社局根据考生综合成绩、考核、体检情况，确定拟聘用人选，并制定分类别分学段分学科按考试综合成绩由高到低依次选岗的工作规则，经向社会公示无异议后，组织拟聘用人员选岗。

八、公示及聘用

(一)公示

拟聘用人员选岗并经审定后，在襄城区人民政府网站(http://www.xfxc.gov.cn/)予以公示,公示时间不少于7个工作日。

公示期内反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的，取消聘用资格。

拟聘用人员公示后，有放弃或取消聘用资格的，空缺的岗位，经区教育局、区人社局核准确需递补的，按招聘岗位总成绩从高到低进行递补，并对递补的人员进行考核、体检、公示。

(二)聘用

各学校拟聘人员经公示无异议后，由区人社局下达聘用通知，与招聘单位签订聘用合同，首个聘期一般为三年。

九、对违纪违规人员的处理

对公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

十、其他事项

本公告未尽事宜由区教育局负责解释。

襄城区教育局咨询电话：0710-3536289、3607373

襄城区人力资源和社会保障局咨询电话：0710-3826975

襄城区纪委监委派出一组监督电话：0710-3353208

附件：

 襄阳市襄城区2023年公开招聘中小学教师岗位一览表.xlsx

 襄城区教育局 襄城区人力资源和社会保障局

2023年3月11日

原文标题：2023年湖北省襄阳市襄城区中小学教师招聘公告

文章来源：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2642

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