2023年湖北省孝感安陆市义务教育学校教师招聘160名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-15 13:18 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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四、统一笔试(2023年4月22日 )

1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分政策条件的考生应于3 月15日9 时至3 月24日17时(工作时间)到安陆市教育局人事股提交相关材料(原件及复印件)，逾期不再受理。

该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。

2.笔试时间：2023年4月22日14∶00--17∶30 。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

笔试成绩于5月下旬在湖北省教育考试院网站发布，考生可查询本人成绩。

五、面试(时间、地点在中国安陆网另行公告)

1.面试资格审查。

(1)新机制教师的资格审查参照湖北省新机制教师招聘公告条件执行。

(2)非新机制教师的资格审查要求如下：

根据公开招聘教师规定的资格条件，依照省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科(城区小学语文、城区小学数学分岗位片区)依笔试成绩从高到低、按1︰2的比例确定资格审查对象，笔试成绩最低合格线为45分，达到最低合格线的考生，才能参加岗位成绩排序，低于最低合格线的考生，不能进入资格审查。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入资格审查。如有笔试成绩的考生与招聘计划的比例不足1︰2，不核减岗位，该学科笔试成绩达到最低合格线的所有考生均参加资格审查。

安陆市教育局会同市人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书、学位认证报告、教师资格证书(或有效期内教师资格考试合格证明及相应等级的普通话证书)、教师资格认定申请表(持有效期内教师资格考试合格证明的待取得证书后上交教师资格认定申请表原件)。与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。其中属2023年应届毕业生暂未取得学历(学位)证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历(学位)的证明及学籍在线验证报告，选岗前应提供学历(学位)证书原件及复印件。资格审查详情见中国安陆网(www.anlu.gov.cn)公告。

2.确定面试对象。面试资格审查合格者，由安陆市教育局发放《湖北省2023年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。参加面试人员名单在中国安陆网进行公示。面试初步人选未按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，如考生在现场，由考生签字确认后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试。面试重在测试考生教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课或讲课(音乐、体育、美术岗位另加基本功展示)的方式进行。考生现场抽签确定说课或讲课课题和基本功展示试题。面试成绩满分为100分，其中音乐、体育、美术岗位说课或讲课占60%，基本功展示占40%。面试考官异地选派，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。面试详情见中国安陆网公告。

4.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

六、确定考察、体检人选

根据考生总成绩(总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%)排名，分类别分学段分学科(城区小学语文、城区小学数学分岗位片区)从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定考察、体检人选。

1.招聘岗位与面试人数比例达到规定比例的学科，根据考生的总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，从高到低按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

2.招聘岗位与面试人数比例不足规定比例的学科，从高分到低分确定考察、体检人选。但考生的总成绩不得低于70分(体育、音乐、美术考生的总成绩不得低于65分)。

总成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先，笔试成绩并列时以学历高者优先，若学历仍相同，以师范类毕业者优先，若仍相同，以年龄较大者优先。

七、考察、体检

对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考察和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在中国安陆网上予以公示，公示时间不少于7个工作日。考察或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

八、考生选岗

考生按照同一类别同一学段同一学科的总成绩从高到低的顺序对应该类别该学段该学科的招聘教师岗位计划依次进行选岗。城区小学语文、城区小学数学岗位按照报名时选定的A、B区分别选岗。总成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先。每位考生只能选定一个岗位，选择的岗位前后不得重复。考生选岗结果在中国安陆网进行公示。

九、审批聘用

经公示确定的拟聘用人员，由编制部门办理事业单位工作人员编制手续，由人社部门办理岗位聘用手续，由教育部门派遣到招聘岗位。由市人社局下达聘用通知，首个聘期一般为三年，对不服从工作岗位安排的，取消聘用资格。