2023年湖北省荆州市荆州区中小学、幼儿园教师招聘114名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-15 13:06 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试环节

面试资格审查及面试的具体时间和地点、考核、体检及聘用等环节由荆州区自主进行，详见荆州区人民政府门户网(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)的公告。

1.确定面试初步人选名单。根据考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低，按1∶3的比例确定面试入围初步人选名单，并向社会公布(最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。本次招聘考试将设置笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试卷面成绩最低合格线的确定将在笔试结果公布后发布)。

2.面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料等。

资格审查贯穿于本次教师招聘工作全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者，将取消其报考资格，并依次递补。

面试资格审查合格者，发放《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。资格审查的具体时间地点和要求另行通知。

3.面试。面试采取适当方式对资格审查合格的人员进行教学理论、专业水平及履职能力等方面的测试。面试成绩总分为100分。面试的具体时间地点和要求另行通知。

4.总成绩计算。考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定预录考核、体检人选(如遇总成绩相同，则面试得分高者优先;如遇考试总成绩和面试得分均相同者，则以面试说课得分高者优先)。考生面试成绩须在75分以上，方可列为考核、体检人选。

5.考核、体检。对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自行负担。因不按时参加体检、体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行递补。考核、体检合格者确定为拟聘用人员。考核、体检的具体时间和要求另行通知。

6.选岗。荆州区教育局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。

7.公示。拟聘用人员名单在荆州区人民政府门户网公示，公示期为7个工作日。

8.聘用。经公示，未发现影响聘用问题的，办理相关人事手续。对公示反映有不符合聘用条件问题并经调查属实的人员，不予聘用。

四、政策待遇

招聘教师试用期一年，试用期满经考核合格后，办理转正手续，招聘教师录用后在荆州区中小学、幼儿园最低服务期为3年。政策待遇为：(1)编制：纳入事业单位编制管理;(2)工资：工资按相关政策规定执行。

五、其它事项

(一)联系咨询。涉及学历、专业和其它招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生可于工作时间内与荆州区教育局政工人事股联系。政策咨询电话：0716-8497050(荆州区教育局)。

(二)信息发布。面试资格审查、面试、考核、体检、聘用等各个环节的具体事项，均通过荆州区政府门户网及时向社会公告。

(三)注意事项。

1.考生在报名后应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关，避免错失招考机会。

2.聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到。对无故放弃的拟聘用人选，将建立个人诚信档案，以后不得报名参加荆州区机关事业单位各类公开招考。

未尽事宜由荆州区教育局负责解释。