2023年四川资阳市雁江区教师招聘232名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-09 18:18 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

1.开考比例：报考人数与招聘名额之比原则上不得低于3:1。达不到开考比例的特殊紧缺岗位，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局根据报考者意愿和招聘条件调整为2:1，调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，相应减少或取消该岗位的招聘名额。被取消聘用名额的岗位，由资阳市人力资源和社会保障局官网向该岗位已缴费的报考人员退费或征得考生同意后调整到符合报考条件的其他岗位。岗位调整的有关情况将及时在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏上公告。

2.笔试科目：《教育公共基础》。

3.笔试时间：2023年4月8日上午9：00-11：00。

4.笔试地点：笔试具体地点及要求详见《准考证》。

5.报考者应按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，须携带《准考证》和有效居民身份证入场。

6.笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分。

7.笔试总成绩公布：笔试成绩于4月下旬在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布，报考者凭姓名和身份证号进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次笔试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3个工作日内的上班时间(上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)，持本人有效居民身份证、准考证、申请书到资阳市雁江区教育和体育局(资阳市雁江区城东新区行政中心3中心2号楼3楼307室)提交查分申请。笔试总成绩、进入资格复审人员名单和资格复审的时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布。

笔试科目缺考、笔试成绩为零分或违纪的报考者，不得进入资格复审环节。

(三)资格复审

1.资格复审由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局共同组织进行。

2.根据岗位名额，按考生笔试总成绩从高分到低分以1:2的比例确定资格复审人员。末位出现并列者一并进入。如进入资格复审人员达不到规定比例的，可将参加笔试(除笔试成绩为零分及笔试违纪的报考者外)的人员全部确定为资格复审对象。

3.资格复审时，报考者须提供以下相关材料：

(1)《报名表》(详见附件2，贴上照片)。

(2)笔试《准考证》复印件1份。

(3)本人有效居民身份证原件和复印件1份。

(4)国家承认的学历(学位)证书等材料的原件和复印件1份，非2023年应届毕业生要求现场从中国高等教育学生信息网上打印学历证明，请报考者提前在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)进行注册。尚未取得毕业证(学位证)的2023年应届毕业生，须出具由所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、专业情况及毕业时间的证明(盖鲜章)，且须在递交档案时提供报考岗位要求的毕业证(学位证)，否则不得进入公开招聘的下一个环节。

(5)教师资格证书。提供所报岗位要求的教师资格证原件和复印件1份。其中，尚未取得教师资格证的2023年应届毕业生应提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》或出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的免试认定证明(注明教师资格证的学科、层次、取得时间并盖鲜章)，且在办理拟聘用手续前须提供教师资格证书原件及复印件，否则不得进入公开招聘的下一个环节。

(6)普通话等级证书。提供所报岗位要求的普通话等级证书原件和复印件1份。

(7)机关事业单位在编在职人员须提供所在单位主管部门同意报考证明。

逾期未参加资格复审者视为自动放弃，因自动放弃、资格复审不合格出现的缺额，在报考同一招聘岗位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

(四)面试

经资格复审合格参加面试者，按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳面试考务费80元/人，并领取《面试通知单》。面试的时间及地点等具体事项另行通知。

幼儿园、音乐、体育、美术教师采取技能测试，其余学科采取无学生试讲的面试方式进行，面试满分为100分。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。

考生面试缺考或面试成绩为零分的，视为自动放弃考试资格，不得进入公开招聘的下一个环节。

未能形成竞争比例的招聘岗位面试成绩须不低于60分，否则不得进入公开招聘的下一个环节。

(五)总成绩公布

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

考生考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布。

六、体检及考察

面试后，各岗位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，依次按照笔试总成绩、《教育公共基础》成绩、学历高低、学历是否全日制确定名次，以上情况均相同，则组织加试，以加试成绩高者优先)依次等额确定体检、考察人选。

体检项目及标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点或未在规定的时间内完成规定项目体检的考生，后果自负。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内，向资阳市雁江区教育和体育局提出书面复检要求，复检内容为对体检结论有异议的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检费用由参检者承担。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

凡体检不合格者，取消其聘用资格。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

体检合格人员，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局牵头，用人单位组织进行考察，主要考察其是否存在违法违纪情况。因报考者本人原因导致无法对其进行考察、考察不合格或考察合格后又自愿放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

七、公示

拟聘用人员确定后，在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏上进行7个工作日的公示，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向资阳市雁江区监察委员会、资阳市雁江区人力资源和社会保障局或资阳市雁江区教育和体育局反映，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示结束后，没有反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并调查属实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示环节出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

八、聘用

经考试、体检、考察合格和公示无异议的，按照报考同一招聘岗位人员的考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位。未按规定时间到场自主选择聘用单位的，待同岗位其他人员选择完后的当日，再按考试总成绩从高分到低分依次选择，未到场自主选择聘用单位的，视为自动放弃，因自动放弃出现的缺额不再递补。确定聘用单位后，须在规定时间内将个人全部人事档案交资阳市雁江区教育和体育局，未在规定时间提交个人全部人事档案的，视为自动放弃，因自动放弃或档案审查不合格出现的缺额不再递补。档案审查合格后办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间未报到者，取消聘用资格，因取消聘用资格出现的缺额不再递补。

受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。本次公开考试招聘的乡镇学校(幼儿园)的教师，最低服务年限为5年(含试用期)，城区学校(幼儿园)的教师，最低服务年限为3年(含试用期)，从聘用合同生效之日起计算。最低服务年限满后，方可流(调)动。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作实行回避制度。为确保公开考试招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界予以监督，如有问题，请向资阳市雁江区监察委员会、资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局反映。若报名考试过程中有弄虚作假或造谣中伤等违纪违规行为的考生，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员的责任。

本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局负责解释。