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2023年上半年四川眉山仁寿县公开中小学教师招聘公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-09 11:37 四川教师招聘 [您的教师考试网]

           

(三)打印准考证

资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费(含减免费用)的报考人员,请于2023年4月3日至4月7日登录眉山人事考试网打印本人准考证2份(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试(含政策性加分)和面试各占考试总成绩的50%。

(一)笔试

1.笔试开考比例。有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为笔试开考比例,城区学校(含城区街道办辖区内中小学)笔试开考比例不得低于3:1,乡镇学校形成差额即可开考。未达到笔试开考比例的,调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到笔试开考比例的,取消该岗位招聘,并由仁寿县人力资源和社会保障局退还考生已缴笔试考务费。调减或取消招聘名额等情况在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上公告。

2.笔试科目。笔试科目为《教育公共基础》。具体请参阅《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》所列的知识内容(请报考者自行上网查询)。卷面满分100分。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2023年4月8日(星期六),具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员应按照准考证上的时间和地点参加笔试。参加笔试时,必须同时携带准考证和第二代居民身份证原件,两证不全者不得参加笔试。

4.笔试卷面成绩查询。笔试卷面成绩于2023年4月下旬在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上点对点公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的,应于笔试卷面成绩公布之日起2日内登陆眉山人事考试网提交申请,查分结果于提交查分申请3日后在眉山人事考试网上公布。

5.笔试加分规定

(1)“一村一大”加分规定:大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。其中服务期限或工作年限必须满周年(从签订合同或协议时计算至本次网络报名截止之日),大学生村(社区)干部获奖加分必须是被县级及以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部”,不包括年度考核优秀。

(2)退役大学生士兵加分规定:退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分。

(3)其他基层项目加分规定:参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)、《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等文件规定加分。

6.申请加分材料。申请加分的报考者请于2023年3月26日至3月28日18:00前在工作时间将以下材料交仁寿县人社局5楼513办公室(地址:四川省仁寿县怀仁街道仁寿大道延伸线45号,电话:028-36219203)。

(1)申请加分的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部,须提供服务证书(服务期满考核合格,但证书等待办理,还未拿到证书的需要出具服务所在地项目主管部门的证明材料)、考核材料、服务合同(协议)、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。

(2)申请加分的退役大学生士兵,须提供本人有效的《退出现役证》、《退役军人优待证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历证书、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。

材料不齐备或逾期未交材料的,不予受理、责任自负。仁寿县人力资源和社会保障局通过眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)公示初审后的拟加分人员名单,公示无异议的人员可按规定加分。上述加分项目不累加,符合两个及以上加分规定的,按最高加分规定加分。报考时,为机关事业单位在编工作人员(包括曾享受各类优惠政策进入机关事业单位,现已不是机关事业单位在编人员)的考生,报考本次事业单位不再享受政策加分。

7.笔试折合成绩计算。《教育公共基础》成绩满分为100分,笔试折合成绩=(《教育公共基础》成绩+政策性加分)×50%。笔试折合成绩和岗位排名于查分结果公布后在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上点对点公布。

(二)面试

1.面试比例。面试比例为3:1。

2.面试资格复审和递补。仁寿县教育和体育局根据笔试人员笔试折合成绩和招聘岗位招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定面试资格复审人员名单。最后一名资格复审人员笔试折合成绩相同的,可一并进入资格复审。笔试成绩为0分或笔试缺考的人员视为自动放弃,因自动放弃等各种原因产生进入面试资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的,该岗位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上公布。

通过资格复审者,进入面试;自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者,取消面试资格。由此出现的缺额经仁寿县组织人社部门同意后,按笔试折合成绩从高分到低分依次等额确定递补面试人员,递补面试人员进入面试前需进行资格复审。递补面试人员自愿放弃资格复审、未在规定时间参加资格复审和未通过资格复审的,取消面试资格。因递补面试人员自愿放弃资格复审等原因出现的缺额不再进行递补。

进入资格复审的考生,应携带《报名信息表》2份(贴上照片)、准考证、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)和招聘岗位要求的其他证书原件和复印件等,在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中,几种特殊报考对象,还须具备以下证明材料:

(1)2023年高校应届毕业生、职业院校(技工院校)应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明(含院系名称、学历层次、专业名称及毕业时间等信息);

(2)国(境)外留学归来人员报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理。

经资格复审合格的人员,缴纳面试考务费80元,并发给《面试通知书》。

3.面试时间及地点。面试具体时间及地点详见《面试通知书》。面试当日,面试人员凭《面试通知书》、准考证和本人第二代居民身份证原件在规定的时间、地点准时到面试考场候考。

4.面试方式。实行专业化面试,面试采取上微型课、说课、编写教案或专业素质测试等方式进行,具体方式见《面试通知书》。

5.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

6.面试成绩计算。面试满分100分,面试折合成绩=面试成绩×50%。

(三)考试程序

采取先笔试后面试的方式进行。

(四)考试总成绩

考试总成绩在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)和仁寿县人民政府网(http://www.rs.gov.cn)上公布。考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)计算方法如下:

考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。

五、体检

(一)体检人员确定。仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局根据招聘岗位及名额,按照面试人员的考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试折合成绩高低确定名次;笔试折合成绩仍相同的,加试后确定名次)依次等额确定体检人员。因自动放弃、面试缺考等各种原因产生面试实际比例达不到规定比例未形成竞争的岗位,进入体检环节的人员,其考试总成绩不得低于本次公招同类同题其他形成竞争的岗位进入体检环节人员的最低考试总成绩。否则,取消体检资格。

(二)体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。

(三)体检时间和集中地点。体检由仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局共同组织实施。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上公布。未按规定时间到指定地点或未完成规定项目体检的报考者,均视为自动放弃。

(四)复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。复检由仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局组织复检考生到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等原因出现的缺额,经仁寿县组织人社部门同意后,可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补人员参加体检。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

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