2023年浙江台州仙居学前教育劳动合同制教师招聘46名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-03-08 13:50 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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3.考试

各岗位开考比例为1:2，采用笔试+面试形式进行，达不到开考比例的，相应核减招聘计划数。

①笔试

笔试内容：笔试科目为一门，考试内容为教育基础知识和学前教育专业知识，考试时间45分钟，满分为100分，从高分到低分按招聘岗位数1:2确定面试对象，笔试成绩按40%计入总分。

笔试时间和地点另行通知。

②面试

面试采用模拟上课+技能展示形式进行，备课30分钟(内容统一规定)，模拟上课10分钟，技能展示5分钟(唱跳画弹自选一项;乐器除钢琴外其他自带;舞蹈和唱歌配乐由考生自带U盘，U盘仅存储考试曲目;现场绘画材料自备，绘画主题现场统一规定)。面试总分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。

面试入围但放弃面试的，面试对象按笔试成绩从高分到低分进行递补。面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成总成绩(总成绩保留两位小数，尾数四舍五入)。

面试时间地点另行通知。

4.签约录用

考生根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定签约人员(若总成绩相同的一并进入签约)。签约人员要及时与用人单位签约，签约截止时间为2023年3月28日16时，在截止时间前放弃签约的，相关职位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。逾期未签约的视作放弃，相关职位不再递补。

体检、考察参照现行公务员标准执行,体检、考察、办理录用手续等工作同2023年新教师招聘一起进行。

录用对象办理聘用手续后，服务年限不得少于5年。

四、其他说明

1.聘用人员实行劳务派遣制度，与劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格且有教师资格证的，继续实行劳务派遣，考核不合格或未取得相应教师资格的取消其聘用资格，并将其退回劳务派遣公司。聘用对象在首次聘用学校的服务期至少三年。聘用对象如果不在规定时间内到学校上岗，或签订劳动合同前提出放弃的，将取消其聘用资格，其空缺指标均不再递补。

2.公办幼儿园劳动合同制教师人均薪酬总量按照仙居县在编幼儿教师的平均工资(基本工资+绩效工资)标准执行;纳入实名制管理，统一办理社会保险，在职称评聘、岗位设置、进修培训、考核奖惩等方面按有关规定执行，并可在县内同类幼儿园之间正常流动。未尽事宜,按照上级相关文件执行。

聘用人员符合仙居县人才奖励条件的，经人才认定、绩效考核后享受相应待遇。

3.为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等各个环节违反有关规定的，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

本公告未尽事宜，由仙居县教育局负责解释。

仙居县教育局咨询电话：0576-89372171、89372172。

仙居县教育局仙居县人力资源和社会保障局

2023年3月6日

原标题：仙居教师招聘——浙江省仙居县赴江西省宜春幼儿师范高等专科学校提前招聘学前教育劳动合同制教师（第一批）公告

原文链接：http://www.zjxj.gov.cn/art/2023/3/6/art_1229322153_3856843.html

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