http://henan.hteacher.net 2023-03-07 10:25 河南教师招聘 [您的教师考试网]
(二)考试形式
笔试内容为应聘学科相关专业知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，笔试成绩保留到小数点后两位。
根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采用试讲的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲10分钟，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
面试教材为相关学段现行教材。
考试总成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%
(三)体检和考察
根据考试总成绩，按各学科招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象(若最后一名成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序;若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序)。
进入体检环节应聘人员持身份证、学历证、学位证、教师资格证(按前款要求)于2023年暑期到卧龙区人力资源服务大厅(南阳市七一路777号)报到，安排参加体检事宜(有报到证的还需提交就业报到证)。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。
考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，均不递补。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
(四)公示与聘用
对通过体检、考察的拟聘用人选，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察、聘用等环节的，均视为自动放弃招聘资格。
七、有关待遇
应聘者一经聘用，办理人事编制手续，享受国家正式教师待遇。
八、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
3、本公告由南阳市卧龙区公开招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
联系人及电话：
初中部 赵老师 139037777*8
小学部 李老师 138377998*0
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2、 南阳市卧龙区2023年春期进校园招聘高校名单 |
南阳市卧龙区公开招聘教师领导小组办公室
2023年3月6日
原文标题：南阳市卧龙区2023年春期进校园招聘教师公告
原文链接：http://www.wolong.gov.cn/gsgg/18357.html
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责任编辑：欣欣
热门标签： 南阳教师招聘公告
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