2023内蒙古包头九原区幼儿教师招聘70名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-03-06 17:44 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)专业测试(面试测评)

面试由九原区教师招聘工作领导小组办公室负责组织实施。具体时间、地点及其它事宜通过包头市九原区人民政府网站另行通知。

面试工作全程委托第三方机构，面试顺序抽签产生，实行封闭式定时准备，限时面试，面试成绩现场公布。面试采取现场说课答辩+才艺展示的形式，主要测评面试者仪态、教态及组织教学能力、口语表达能力等。准备时间30分钟;说课答辩10分钟，才艺展示2分钟，共计12分钟。面试满分100分。

本次招聘面试合格分数线设为60分，考生面试成绩须达到合格分数线方可进入体检和考察环节。根据岗位招聘人数，按面试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围的人选，成绩出现并列的，组织加试。面试过程全程录像，音像资料保存一年。

(五)体检与考察

体检由九原区幼儿教师招聘工作领导小组办公室组织实施，在指定医院进行，体检项目或标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩依次递补，只递补一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

考察工作由九原区幼儿教师招聘工作领导小组办公室组织实施。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取审核人事档案、查询社会信用记录、政审材料及有无犯罪记录、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位的基本要求，同时对资格条件进行复审。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

(六)公示与聘用

九原区幼儿教师招聘工作领导小组办公室汇总拟聘用人员信息，形成工作报告，提交九原区幼儿教师招聘工作领导小组研究审议，审议通过后在包头市九原区人民政府网对拟招聘人员进行公示，公示期5个工作日。

受聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。

(七)岗前培训

九原区教师发展中心组织拟聘用人员进行岗前培训，以提高适应岗位工作的能力。

四、聘用人员待遇

(一)聘用人员属于幼儿园人员总量管理控制数内幼儿教师，不列入编制管理，纳入人员总量备案管理，参照事业人员工资待遇。聘用人员在九原区公办幼儿园范围内统筹考虑岗位聘用、职称评定、岗位交流、考核奖惩、薪酬分配，与园内同岗同工人员享受同等待遇。依法参加企业职工基本养老保险及其它各项险金，并按规定足额缴纳。

(二)聘用人员须与用人单位依法依规签订聘用合同，建立聘用关系，由九原区教育局报九原区人社局备案。用人单位可与使用核定控制数招聘的教师依法解除、续订、变更或终止聘用合同。

五、其他

(一)对招聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格，对违反规定的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，空缺岗位不再进行递补。

(二)招聘工作由九原区教育局负责纪检监察工作的科室全程监督，招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》执行。

(三)公开招聘期间有关成绩公布、入围人员名单公示及