2023年上半年四川阿坝州公开考试教师招聘246名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-06 17:07 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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3.考试总成绩计算方式

教育类岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

卫生类岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

综合类特殊岗位(播音员、讲解员)：考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

综合类特殊岗位(舞蹈演员)：考试总成绩=笔试总成绩×20%+面试成绩×80%;

综合类工勤岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

上述综合类岗位外的综合类其他岗位：考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

六、优先聘用

各岗位末位若出现总成绩相同人员，首先按《岗位和条件要求一览表》中明确同等条件下优先聘用的岗位要求进行。

其次，按学历(学历高者优先)，基层项目服务期满人员，笔试总成绩(笔试总成绩高者优先)，退役军人，退出消防救援队伍的消防救援人员，随军家属，参与疫情防治的一线医务人员(仅限报考卫生类专业技术岗位的考生)，“取得相关职业资格的社会工作者”，依序优先聘用。

若上述情况都相同，则由招聘主管机关组织加试(笔试)。

七、体检及考核

根据招聘岗位名额，按照考生的考试总成绩,从高分到低分等额确定进入体检、考核人员。

教育类专业技术岗位进入体检环节的人员面试成绩不得低于60分。

卫生类专业技术岗位若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州同类别(卫生类岗位划分为含中医岗位、不含中医岗位)面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩(递补进入体检环节的人员仍不得低于此最低考试总成绩)。

综合类管理和专业技术岗位(不含综合类特殊岗位)若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州综合类管理和专业技术岗位(不含综合类特殊岗位)面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩(递补进入体检环节的人员仍不得低于此最低考试总成绩)。

综合类特殊岗位(播音员、讲解员和舞蹈演员)、工勤岗位进入体检环节的人员面试成绩不得低于60分。

体检和考核由州、县(市)人力资源社会保障部门和用人单位负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，报考教育类岗位的考生，体检的项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》等执行;报考卫生类、综合类岗位的考生，体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部、阿坝州人力资源和社会保障局、阿坝州卫生和计划生育委员会、阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录(聘)考察(核)内容的通知》(阿州人社发〔2018〕29号)要求进行尿液毒品检测。

州、县(市)人力资源和社会保障局成立考核工作组，考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况，并对其报考资格进行核实确认。其中经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考核结果确定为不合格。

考生体检和考核结果将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布。

八、公示

经体检、考核合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、学历、学位、考试总成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向州纪委监委驻州委组织部纪检监察组(联系电话：0837-2855872)反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

九、递补工作

对因体检、考核不合格出现的缺额，经招聘用人单位主管部门审核并报招聘主管机关同意后，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行一次递补。

在体检、考核、公示环节中，因自愿放弃和被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的缺额不再递补。

十、审核确认

公示后，完全符合招聘条件的拟聘人员，由州人力资源社会保障局按公告等要求负责审核确认。凡不符合报考资格条件的，州人力资源社会保障局不予以审核确认。

公示后因应聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其应聘或聘用资格，由此出现的缺额不再递补。

十一、最低服务年限和聘用管理

(一)除“面向已办理随军手续未经政府调配安置，在本州行政、事业单位无正式编制的驻阿坝州部队随军配偶”岗位招聘人员外，本次招聘人员实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

(二)州属事业单位公开招聘管理人员和专业技术人员，无基层工作经历的，聘用后5年内须由用人单位及其主管部门安排到基层锻炼2年。

(三)报考卫生类医生岗位且岗位编码为2170005、2170006、2172202、2172302、2172501、2172503、2172504、2172510、2173001、2173004、2173005、2173102、2173104、2173105、2173106、2173107、2173108、2173109、2173110、2173111、2173112、2173113、2173114、2173115、2173116、2173204、2173304的应聘人员未取得《执业助理医师资格证》或《执业医师资格证》的，在到岗后的5周年内必须取得《执业助理医师资格证》或《执业医师资格证》，否则无条件解除聘用合同。

十二、纪律与监督

招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：0837-2855872

十三、其他事项

(一)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)本次招聘事项，均在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公告公示。因报考者不及时查阅相关信息，导致本人未能按要求参加网络报名、笔试、资格审查(初审、复审)、面试、体检、考核、公示、审核确认等，责任由报考者自负。

(三)报考者须确保报名时所留联系电话正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自负。

(四)报考者必须提供合法有效的毕业证书、学位证书、资格证书等，否则取消报名资格或聘用资格。

(五)本公告未尽事宜，请向州、县(市)人力资源和社会保障局咨询。

报名网站技术咨询电话：

四川省人事人才考试测评基地 028-86740101

联系电话：