2023年衡南县面向高校毕业生引进教师54人！

http://hunan.hteacher.net 2023-03-05 13:27 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间：3月6日-7日

面试时间：3月13日

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一、引进岗位及计划人数

衡南县县属高中学校和县属初中学校引进优秀大学毕业生54人，其中引进高中教师44名、初中教师10名，具体岗位及计划详见《2023年衡南县赴衡阳师范学院引进优秀大学毕业生岗位和计划数》(附件2)。

二、引进对象资格及条件要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录。

2.身体健康，无传染病、无精神病史、无吸毒史，体检合格。

(二)资格条件

1.符合《衡南县教育系统引进优秀大学毕业生实施办法》(附件1)中引进对象范围。

①教育部认可的博士研究生、全日制硕士研究生;

②“双一流”“985”“211”院校的全日制本科应往届毕业生;

③其他本科院校全日制本科应往届优秀毕业生[优秀毕业生条件(具备其一即可)：国家、省级政府奖学金获得者;国家励志奖学金获得者;省级及以上普通高校师范生教学技能竞赛获奖者;校级及以上优秀毕业生、优秀学生党员、优秀学生干部(含优秀共青团干部)]。

2.年龄要求：全日制本科毕业生年龄在30周岁(1993年3月2日以后出生)以下;全日制硕士研究生年龄在35周岁(1988年3月2日以后出生)以下;博士研究生年龄在40周岁(1983年3月2日以后出生)以下。

注：2023届高校毕业生须在2023年6月31日前取得相应学历学位证书;2023届非“双一流”“985”“211”院校符合优秀毕业生条件的本科毕业生须在2023年6月31日前取得相关证书。以上证书逾期未取得者，取消其聘用资格。

(三)职业资格要求

县属初中学校引进教师岗位需取得初中及以上教师资格证，且教师资格证书的任教学科与引进岗位学科一致;县属高中学校引进教师岗位需取得高中及以上教师资格证书，且教师资格证书的任教学科与引进岗位学科一致。

注：2023届高校毕业生应在2023年12月31日前取得教师资格证，逾期未取得者，取消其聘用资格。

(四)具有下列情形之一的人员不得列为引进对象：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3.受过党内警告或学校处分的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.非部属院校公费师范生、特岗教师、“三支一扶”人员;

6.教育主管部门解聘的教师;

7.全日制在读非2023届毕业研究生;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(五)注意事项

1.引进的优秀大学毕业生须在用人单位连续工作三年以上。

2.资格审查贯穿引进聘用工作全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，即取消录用资格。

三、引进程序

人才引进工作按照发布公告、现场报名、资格审查、现场面试、现场签订拟聘用协议、体检、考察、公示、正式聘用等程序进行。

(一)发布公告

通过衡阳师范学院官网发布公告。

(二)报名及资格审查

1.现场报名及资格审查时间及地点：

时间：3月6日-7日

地点：东校区理科1栋217室

2.报名及资格审查要求：

(1)严格按要求客观准确填写《2023年衡南县教育系统高校优秀毕业生人才引进报名登记表》(附件3)，每个报名人员限报一个岗位，报名时必须使用有效期内的二代身份证。

报名人员应按以下要求提交有关材料原件的复印件：

①免冠彩色同底一寸照片一张(现场粘贴在报名登记表上);

②身份证(正反面);

③学历学位证(2023届毕业生提供加盖毕业院校印章的就业推荐表或学生证);

④教师资格证;

⑤报名资格条件所需的相关荣誉(奖励)证书。

(2)资格审查：资格审查包括报名时初审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实、即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取参试资格的，将依照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令35号)予以处理。

(三)宣讲及面试

1.宣讲及面试时间：3月13日

2.宣讲地点：东校区外语楼北313室(8：30-10：00接受现场报名)

2.面试地点：东校区外语楼北3楼、4楼教室

3.面试方式、内容与要求：

①面试方式：面试采取试教方式进行。由县教师招聘工作领导小组组织评委对考生进行试教，县人才引进工作领导小组负责监督。

②试教内容：初中试教内容从初中二年级相应学科教材中抽取，高中学校试教内容从高一相应学科教材中抽取。

③试教要求：总分为100分，成绩保留小数点后两位数(小数点后第三位采取四舍五入法处理)。当一个岗位只有一人参加试教无法形成有效竞争时，经县人才工作领导小组研究批准同意，设立面试合格分数线，面试合格分数线为80分，达不到面试合格分数线的，取消招聘资格。

(四)签订协议

按照招聘计划，以报考学段学科考试成绩从高到低确定预录人员，再由预录人员选择招聘学校。预录人员与用人单位现场签订《就业协议书》。

(五)资格复审和体检

1、由县教育局组织进行资格复审，资格复审合格者确定为体检对象。体检名单在衡南县党政门户网和衡南县教育信息网上予以公布，由县教育局统一组织拟聘用人员体检，县人才工作领导小组办公室负责监督，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人社发﹝2005﹞1号)规定执行，体检费用由考生自行负担。因放弃体检(在规定时间未参加体检的，视为自动放弃)或体检不合格造成的空缺，不予递补。

2.体检时间和地点：另行通知。

(六)考察

体检合格者即为考察对象，由县教育局对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。县人才工作领导小组办公室负责监督，考察不合格造成空缺的，不再递补。

(七)公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在衡南县党政门户网和衡南县教育信息网上予以公示，公示时间为7个工作日。公示期间查实考生有严重问题的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺的，不予递补。

(八)聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员与招聘单位签订聘用合同最低服务期限为3年，聘用人员到校上岗后，予以正式聘用，列入全额事业编，工资待遇按国家有关规定执行。

四、引进待遇

引进的优秀教育人才除享受用人单位薪酬、福利等待遇外，还享受补贴待遇：详见《衡南县教育系统引进优秀大学毕业生实施办法》(附件1)

五、纪律要求

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格把关，规范操作。报名人员必须按要求提交真实、有效的材料，配合用人单位做好引进工作。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

本《公告》未尽事宜，由衡南县委人才工作领导小组办公室、衡南县教育局负责解释。