2023年江西师大附中赣江院分校关于选调中小学优秀教师15名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-02-28 18:12 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试采用笔试+面试的方式。笔试于2023年4月1日上午进行，面试于2023年4月2日进行。

考试总成绩(百分制)=笔试成绩30%+面试成绩70%。面试采取“试讲(有生或无生)+答辩”方式进行。试讲时间8分钟，占面试分值的70%;答辩时间5分钟，占面试分值的30%。各学科试讲前，进入备课室备课30分钟;试讲时，须掐头去尾，直接进入新知识传授。试讲使用的教材为江西省内公办学校现行使用教材。

选调坚持好中选优、宁缺毋滥的原则，各类报考人员面试成绩低于80分的，不列入体检考察范围。

考试结束后，按学科岗位名额数1:1的比例，根据考试总成绩从高到低依次确定体检考察对象。

若出现考试总成绩相同的情况，则面试成绩高者优先;若面试成绩也相同，则试讲分数高的优先。

若出现某个学科岗位未完成招聘计划数的情况，则由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组商讨，在符合江西师大附中教师招聘标准(须面试成绩不低于80分)的前提下，将该学科岗位的招聘名额调剂至其他学科岗位。

(四)资格复审

各类报考人员确定为体检考察对象后，对其相关资格、表现等情况和报名时提供的证件及证明材料进行复审，对报名时有违诚信报考者，一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺依规递补。

(五)体检

体检时间和地点：另行通知。

报考人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，如体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺依规递补。

(六)考察考核

考察时间：另行通知。

对报考人员的德、能、勤、绩、廉等进行考察考核，因考察考核不合格所产生的岗位空缺依规递补。

(七)公示

对完成上述程序的人员，由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组确定拟引进聘用人员名单，再进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的缺额不递补。

(八)聘用

公示无异议或有异议但查无实据的报考人员，安排到“赣创院分校”试用，签订试用合同。试用期六个月，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，按规定办理正式聘用手续。

(九)引进教师待遇规定

1.按照江西师大附中赣江院分校正式在编教师待遇标准执行，即绩效工资总量每人每年平均不低于10万元，并根据赣州市市属公办学校绩效工资的上浮调整而调整，岗位工资、薪级工资、绩效奖金等按国家相关政策执行。

2.符合条件的享受江西师大赣江院分校引育奖励，标准如下：省特级教师、中小学正高级教师给予引进奖35万元;省学科带头人、奥赛金牌教练给予引进奖25万元;省骨干教师、地级市学科带头人给予引进奖15万元。根据学年度考核结果，引进奖分5年发放到位。根据就高不就低原则，不重复享受赣州市高层次人才引进奖励政策。

3.住房保障，学校提供单人单间教师公寓，带家属的可申请赣县区人才住房。

4.其子女有到赣县区及江西师大附中赣江院分校入学需求的，可为其子女入园、入学提供绿色通道。

5.“五险一金”等按国家相关政策执行。

6.按其原学校的岗位级别给予岗位聘用。

五、公告未尽事宜，由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组负责解释。

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