2023安徽池州学院硕士招聘46名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-26 08:40 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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四、政策待遇

编外聘用岗位，在符合国家相关政策情况下与编内人员同工同酬，实行聘任管理，聘期5年。

五、招聘程序

应聘人员采取邮箱报名方式，应聘材料扫描打包后以“姓名+应聘岗位+岗位代码”命名，发送至各用人单位指定邮箱(见招聘计划表)。每位应聘人员限报一个岗位，重复应聘多个岗位的将取消报名资格。

具体招聘程序如下：

(一)报名

报名时间截止至2023年3月20日。应聘材料应包括：

1.《池州学院应聘人员简明情况登记表》(附件2)。

2.身份证(正反面)。

3.学历学位证书(境外、国外留学生需提供教育部学历学位认证)扫描件;2023届毕业生，须提供承诺书(附件3)，承诺于2023年12月31日前提交相应学历学位证书。

4.机关、事业单位在编正式工作人员须提供所在单位(或组织人事部门)同意报考的证明。(附件4)

应聘人员的以上个人材料须客观真实，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

(二)资格审查

资格审查包括初审和复审。初审工作由校内各用人单位组织开展，复审工作由人事处会同用人单位组织开展。经资格审查后合格报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3：1的，将取消或相应核减该岗位本次招聘的岗位计划数。

资格审查通过人员名单及现场确认、考试考核等相关事宜在学校人事处网站公布(不开考岗位的应聘人员以及审查未通过者，不再逐一通知)。

(三)现场确认

现场确认须提供应聘报名材料原件(用于核验)、复印件2份，由应聘者本人办理，不得委托他人代办。凡提供材料不全或与应聘报名材料不符者，取消考试资格;逾期不到现场确认者，视为自动放弃。

(四)考核

考核采取笔试和面试(无生授课、实践操作测试、现场问答等)相结合的方式，具体考核时间、地点、方式及考核内容范围等另行公布。

1.笔试。笔试主要测试应聘者的综合素质和能力。考试内容包含习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、教育综合基础知识(教育学、心理学、师德师风、现代教育技术等)、基本职业素养及能力(综合知识、阅读理解、心理素质、文字表达等)。考试时间不超过120分钟，满分100分。根据招聘岗位数按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定参加心理素质测试和面试的人员。

2.面试。主要考查应聘人员专业知识、教学水平、实践解决问题能力等。

(1)教学科研岗位的面试包含无生授课和现场问答两种形式。无生授课为80分，现场提问回答为20分，总计100分。无生授课时间不超过15分钟，现场问答不超过8分钟;

(2)实验教师岗位面试包含实验操作测试和现场问答两种形式。实验操作测试为80分，现场提问回答为20分，总计100分。实验操作测试时间不超过30分钟，现场问答不超过8分钟;

(3)管理岗位面试采用现场问答，现场问答着重考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质，总计100分，时间不超过15分钟。

3.成绩合成。最终成绩以百分制计算，合成方式为笔试40%，面试60%，总成绩保留两位小数。

为确保进人质量，统一考核设置最低控制分数线。其中，笔试成绩控制线为60分，笔试成绩低于60分的考生不得进入心理素质测试和面试环节;面试最低控制分数线为75分，面试成绩低于75分的考生不得进入考察环节。

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分排序(不含成绩低于控制线的应聘人员)，按1：1比例等额确定考察、体检对象。如最终成绩相同，则按面试成绩排序;如面试成绩也相同，则按面试所有专.家成绩总分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

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