2023安徽宣城市绩溪中学和适之中学引进高层次人才12名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-24 10:32 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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四、引进程序

引进工作按照发布公告、报名及资格审查、专业测试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告

公告同时在安徽师范大学研究生院网站(https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp)、绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn/)等相关网站统一发布。其他后续相关信息将在绩溪县人民政府网上发布，请及时关注。

(二)报名

采用网上报名方式进行，每个人限报一个岗位，多报无效。报名时间自公告发布之日起至2023年2月28日24：00止，以邮件到达时间为准，逾期不予补报。

报名提交材料：

1.《2023年安徽省绩溪中学、绩溪县适之中学报名资格审查表》(见附件4)电子稿及扫描件各一份(考生承诺需本人签字确认)。

2.近期免冠正面证件照(上传的电子照片须为单色背景近期免冠正面清晰证件照，格式JPG，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。

3.本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件。2023届应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须同时提供以下材料扫描件：本人学生证，本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致及本人于2023年7月31日前提供岗位所要求学历、学位证书及教师资格证书等材料的书面承诺书。

4.教师资格证扫描件(待认定的提供：相应教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)。

5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

以上材料均需提供清晰彩色扫描件，按照材料顺序生成一个PDF文件，文件命名统一为“姓名+报考学科+毕业院校”，在规定的报名时间内发送至邮箱(371436620@qq.com)，联系人：龚宏文，联系电话：0563-8169292。报名材料发送后，若未收到回复，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

(三)资格审核

报名结束后，按照有关资格条件，由公开引进工作领导小组负责对报考人员的材料进行初审，审查合格人员(暨进入专业测试人员)名单将在绩溪县人民政府网公布，请考生及时关注绩溪县人民政府网。

报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试或引进资格。

应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位引进计划数的比例应不低于2:1，对达不到规定开考比例的取消或核减该岗位引进计划数。

(四)专业测试

经审查，符合岗位报考条件人员进入专业测试环节，地点、时间另行通知。专业测试最终成绩将在绩溪县人民政府网公布。

专业测试采取面试、说课相结合的方式进行，总分100分。

1.面试(满分50分)：通过面试，对报考人员进行语言表达能力、执教理念、逻辑思维、诚实敬业精神、仪容仪表等方面进行测试。按照报考人员面试成绩从高分到低分顺序，根据引进岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加说课的人选，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加说课人选。若等于或少于引进岗位计划数的直接确定为说课人选。

2.说课(满分50分)：每位报考人员说课时间10分钟。同一岗位报考人员以第一人随机抽取的说课课题，分别间隔10分钟进入备课室进行备课，并按抽签顺序进行说课。专.家组根据报考人员说课情况独立评分。

说课使用现行新版高中一年级学段、初中七年级学段教材，专业测试成绩当场公布。设定专业测试最低控制合格分数线为70分，低于专业测试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。未按规定时间和地点参加专业测试的，视为自动放弃资格。

根据专业测试成绩，按照引进岗位计划数与报考人数1:1的比例，从高分到低分确定拟体检考察人选(若专业测试成绩出现并列的情况，则以说课成绩高者优先)，并签订高校毕业生就业双向意向协议书。

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