2023年度河南郑州市金水区赴部分高校校园中学教师招聘120名公告

http://henan.hteacher.net 2023-02-22 18:01 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

考生报名通过资格审核后，按照应聘岗位对考生分组进行面试。

面试成绩满分为100分，成绩合格分数线为80分。面试内容为模拟上课与答辩，模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。

(五)体检、考察及公示

根据考生面试成绩，按照拟招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检环节。考生在郑州集中体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。招聘小组对体检合格人员进行考察，考察合格后确定拟聘用人员名单并进行公示，公示无异议后办理相关手续。

五、其它

(一)报考人员未按照郑州市金水区招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(二)招聘过程中，同等条件下优先录取和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。

(三)聘用人员应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证，否则不予聘用。

(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消其聘用资格。

(六)受聘人员试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消其聘用资格。

(七)受聘人员要与用人单位签订诚信承诺书，不遵守就业协议单方面违约的记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。

(八)受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消其聘用资格。

(九)郑州市金水区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(十)本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

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