http://anhui.hteacher.net 2023-02-17 15:09 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
八、人才管理
引进的高层次和紧缺人才实行聘用合同管理。用人单位与引进人员签订聘用合同，合同期限定为5年。聘用人员实行试用期1年，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，并纳入事业编制管理;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止合同关系。引进人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行，人事档案转入县教育局统一管理。
引进对象服务期为五年，如服务期未满，私自违约的，须承担违约责任。违约离职的，须承担违约金;享受过安家(生活)补贴的，须全额退还。
九、有关事宜
本《公告》由舒城县人才工作领导小组办公室负责解释。
本次高层次和紧缺人才引进和考试等相关信息，请考生登录“舒城县人民政府网”查询、查阅。
政策咨询电话：0564-8622385(县教育局)
监督举报电话：0564-8621152(县纪委、监察委)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
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附件：2023年安徽省舒城中学引进高层次和紧缺人才报名表 |
舒城县人才工作领导小组办公室
2023年2月17日
原文标题：安徽省舒城中学引进高层次和紧缺人才公告
文章来源：舒城县人民政府(原链接MD5：7c4bcafc1759aa47c408f99f43a2432b)
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