2023一季度重庆垫江县教育事业单位赴外教师招聘46名公告

http://chongqing.hteacher.net 2023-02-08 10:00 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)网上报名。

考生在2023年2月12日9:00至2023年2月14日17:00期间，登录垫江县人事考试报名平台(网址：http://wlexam.com:7816/djedu2023/)，进入报名系统，注册、提交报考申请。考生只能选择一个岗位进行报名。本次考试不网上审核报名条件和信息，考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。负责资格审查的部门将在后续资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

(二)现场资格审查。

1.时间地点

时间：2023年2月16日(星期四)9:00—12:00;13:00—17：00。

地点：重庆市沙坪坝区大学城木马酒店(重庆市沙坪坝区景苑路)。

2.资格审查所需材料详见附件5，资格审查合格者，在报名网站打印《准考证》，按《准考证》上载明的相关要求，携带本人有效身份证和《准考证》参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

考生提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格，并按国家相关规定予以严肃处理。

(三)未达到开考比例情形的处理

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3∶1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可进一步降低开考比例。

五、考试考核

本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。但《岗位表》中仅招聘研究生学历并取得相应学位的岗位，实际报名人数与拟招聘岗位数之比未达到8∶1的，直接进入面试环节，其余岗位均需笔试。

(一)笔试。

笔试分值100分，笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行。笔试时间和地点详见《准考证》。笔试内容详见附件1。

请考生在规定时间到指定地点参加笔试并准备好2B铅笔。正式开考后30分钟未到考场的考生视为弃权。

请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。笔试成绩以及进入面试人员名单，于笔试当天晚上22：00点前在垫江县人民政府网(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公布。笔试缺考者，不得进入面试环节。

需进行笔试的岗位，进入面试人员按照与拟招聘岗位名额3∶1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若竞争比例达不到预定比例的，可降低比例至2∶1，竞争比例达不到2∶1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可进一步降低开考比例。

(二)面试。

面试方式详见附件1。具体面试时间和地点另行通知。

面试环节中，综合面试方式为结构化面试，时间10分钟，分值为100分;专业技能测试为试讲或专业答辩，专业答辩内容为专业相关知识，除职教专业岗位试讲内容为职教专业教材以外，其余岗位试讲内容为所报考学科高中段教材，时间10分钟，分值100分。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科成绩低于60分的或未形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩低于70分的，不得确定为体检人选。

(三)总成绩。

1.未组织笔试的：

总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

2.组织笔试的：

岗位序号1—28：总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%;

岗位序号29：总成绩=笔试成绩×50%:+综合面试成绩×50%;

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、签订协议

(一)确定拟签订协议人员。

按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分1∶1等额确定拟聘人员，即拟签订协议人员。请考生参加面试时自带《全国普通高等学校毕业生就业协议》(以下简称《就业协议》)、身份证等相关材料。

进入拟签订协议人员，若最后一名总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、专业技能测试成绩、学历高者优先;若成绩仍相同则加试结构化面试，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。

考试考核总成绩、拟签订《就业协议》人员名单，在垫江县人民政府网(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公布。

(二)确定聘用岗位。

附件1中需选岗的岗位，按考生总成绩由高到低依次选择确定聘用岗位。当总成绩并列时，则依次按符合岗位要求的笔试成绩、专业技能测试成绩、学历高者优先。

(三)签订协议时间及有关事项。

签订《就业协议》时间将另行通知。因考生个人原因，超过规定时间未签订《就业协议》者，视为自动放弃。

《就业协议》由考生自备，请考生必须提前准备好。对未提供《就业协议》无法签订者，视为自动放弃，后果自负。

经确认自动放弃应聘资格的，其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从高分到低分做一次性递补(如因递补人员放弃，现场再递补一次即终止)。

签订协议人员名单及成绩，在整个考试考核招聘环节结束后3个工作日内，在垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公布。

七、体检和考察

(一)资格复审。

签订协议的2023年应届高校毕业生，请在规定时间(具体时间另行通知)提供本人毕业证、学位证、教师资格证等交垫江县教育委员会人事科进行资格复审。个人档案请于2023年7月31日前邮寄到垫江县教育委员会教育人事档案中心。

如未在2023年7月31日前取得报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证书等，取消聘用资格。

(二)体检。

经资格复审合格者，在规定时间和地点进行体检。具体事宜

另行通知。

体检由垫江县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

(三)考察。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考生说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

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