2023年浙江绍兴新昌县教体系统校园教师招聘30名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-01-30 09:28 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格审查

资格审查实行双人并行方式，安排初审、复审两轮。

通过资格审查的人员不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。

3.综合素质评定

按招聘岗位组织综合素质评定。根据综合素质评定结果排名情况，以不低于招聘计划数3倍(计划数3人及以上的按2倍)的比例，确定参加面试人员名单(出现不足规定比例的，按实际人数确定)。

4.面试

面试地点设在高校报名点(具体另行通知)。文化课、心理健康岗位面试方式为课堂教学技能测试，美术、音乐、学前教育岗位采用结构化面试加专业技能测试形式进行。面试成绩满分为100分，低于60分为不合格。面试不合格者，不能列入体检人选。其中美术、音乐岗位面试成绩=结构化面试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。

根据面试成绩，从高分到低分按招聘学校岗位人数确定体检对象(面试成绩并列的通过加试确定)，签订就业协议书。

5. 体检

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等政策，并按有关操作规程执行。体检由县教体局组织实施，有关事项另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

6.考察

体检合格者进入考察，考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察由县教体局组织实施。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

7.公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用对象，在新昌县政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

拟聘用人员应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前未能取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

四、其他

1.聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工资待遇按事业单位现行规定执行。