2023贵州黔东南凯里市事业单位人急需紧缺人才教师招聘41名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-01-09 11:40 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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七、组织菁英评审

评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。

1.同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试，分值为100分，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。只进行面试的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。

2.同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行笔试，再按1:3比例进行面试；笔试和面试分值各为100分；笔试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3.需进行笔试的岗位笔试时间及地点、《笔试准考证》领取时间及地点另行通知。

笔试具体时间及地点见《笔试准考证》。考试期间，除核验身份时，考生须全程规范佩戴医用外科口罩或以上级别口罩，其中阳性或体温异常人员须全程佩戴N95/KN95口罩，同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件方能进入考场参加笔试。请考生考前做好自我健康管理，以免影响考试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（只进行面试的考生除外）。

笔试成绩由凯里市人社局在凯里市人民政府网（http://www.kaili.gov.cn/）公告。

笔试考试工作由凯里市人社局组织实施。

4.面试时间及地点、《面试准考证》领取时间及地点另行通知。

面试考生考试期间，除核验身份时，考生须全程规范佩戴医用外科口罩或以上级别口罩，其中阳性或体温异常人员须全程佩戴N95/KN95口罩，同时持《面试准考证》、本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件方能进入考场参加面试。请考生考前做好自我健康管理，以免影响考试。

八、研究审定

本次引才现场面试工作结束后，同级组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位（或主管部门）签订引才协议。

九、体检

（一）体检人员的确定

考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生的综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。

（二）体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。

体检工作由凯里市人社局统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。

体检时间由凯里市人社局另行通知，体检费用由考生自理；参加体检考生须符合疫情防控的要求才能参加体检；不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于面试工作结束后及时开展。

十、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。有《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》所列的不得录（聘）用情形的，考察结论不得定为合格。

截止2023年10月31日未能提交人才引进职位所需学历、学位、相应资格证书、证件的人员，取消进入下一环节资格（持国外学历的报考人员须在上述规定时间内提交毕业（学位）证书、学历（学位）认证书、相应资格证书、证件）。

十一、审查备案

经现场报名、笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站（见附件3）进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式四份）和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门和人社部门审查，再按干部管理权限和规定程序，由县（市）人社部门报黔东南州人力资源和社会保障局办理审查备案手续。

本年度同时考取我州几个县（市）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式批准备案之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补，递补截止时间2023年11月30日。

十二、考试疫情防控要求

严格按照《贵州省2023年人事考试（公务员考试）新型冠状病毒感染疫情防控须知》（第一版）要求落实防控措施。

十三、纪律要求

（一）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

（二）评审菁英要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。

（三）评审菁英及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。

（四）各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

（五）引才个各环节报考者、考务工作者均应遵守新冠肺炎疫情防控相关规定。

十四、人才引进工作由同级组织人社部门具体负责组织实施。