2023贵州黔东南黄平县事业单位高层次和急需紧缺人才教师招聘12名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-01-09 11:38 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

（七）考察

对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。有《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》所列的不得录（聘）用情形的，考察结论不得定为合格。

截止2023年10月31日未能提交人才引进职位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的人员，取消进入下一环节资格（持国外学历的报考人员须在上述规定时间内提交毕业（学位）证书、学历（学位）认证书、相应资格证书及人事档案）。

（八）聘用审批

经报名、面试（需笔试的增加笔试环节）、体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员。2023年应届毕业生在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份；国外、香港、澳门、台湾学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“港、澳、台地区学历学位认证书”。对拟聘用人员在“黄平县人民政府网”（http：／／www．qdnhp．gov．cn／xwzx／tzgg／）“通知公告”栏目公示7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式四份）和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，并附考察相关材料报聘用单位主管部门和人社部门审查，再按干部管理权限和规定程序，由县级人社部门报州级人社部门办理审查备案手续。

本年度同时考取我州几个县（市）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州级人社部门正式批准备案之前作出选择，州级人社部门正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我县事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用备案等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补，递补截止时间2023年11月30日。

六、引进人才的待遇与政策保障。

凡引进的高层次和急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利待遇、社会保障等按国家有关政策规定办理，其他能享受的优惠政策和待遇按《中共黄平县委黄平县人民政府关于印发＜黄平县引进高层次人才和急需紧缺人才办法（试行）＞的通知》（〔2022〕—57）文件执行。其中：

（一）安家补助。引进的高层次人才按人才类别可享受50－150万元安家费补助。引进的急需紧缺人才可享受20万元安家费补助。安家费采取一次性发放的方式，在引进人才试用期满考核合格后次年一次性发放完成。

（二）住房保障。对按照年度人才引进计划方案引进的高层次人才和享受安家费补助的急需紧缺人才，可免费提供一套60平方米左右的人才公寓或保障性住房供其居住。如因客观原因人才公寓不满足入住条件时，首个服务期内可按月发放1000－1200元租房补贴；对享受安家费补助的引进人才，首个服务期内在黄平范围内购房可享受一次性购房补助16万元。

（三）生活补贴。对按照年度人才引进计划方案引进的高层次人才和急需紧缺人才，可连续享受5年每月600－1000元人才生活补贴。

七、纪律要求

（一）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

（二）评审菁英要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。

（三）评审菁英及相关工作人员应严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。

（四）各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

（五）在人才引进工作期间，考生电话要保持畅通，以便联系。在用人单位及主管部门发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

八、疫情防控要求

考生要密切关注“贵州疾控”“健康贵州”等微信公众号、“贵州人事考试信息网”“黄平县人民政府网”等发布的有关疫情防控的内容，并按贵州省、黔东南州疫情防控最新要求做好防控措施，自觉遵守新冠肺炎疫情防控相关要求。

九、本次人才引进工作由黄平县委组织部、黄平县人力资源和社会保障局组织实施。

十、本《实施方案》及未尽事宜由用人单位及其主管部门报黄平县事业单位人才引进及公开招聘工作领导小组研究确定。

点击下载>>>