2023贵州黔东南州直属部分事业单位高层次教师招聘35名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-01-09 11:08 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)网上资格初审

资格初审时间为2023年1月12日9:00至2023年1月19日17:00。

1.资格初审在州委组织部、州人社局的指导下，由相关引才单位及其主管部门具体负责实施。各引才单位对已经提交的报名申请必须在24小时内进行审核，要对照《实施方案》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2023年1月17日17:00前)可修改信息重新提交审核。如不符合条件的报考人员通过了资格初审环节的，在报名期间由报考人员提出书面申请，经引才单位及其主管部门审核同意后进行改报；无适合职位的，由考生本人提出书面申请，经引才单位及其主管部门审核同意后，按自动放弃处理。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效，取消进入下一环节资格。已经进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究审核相关人员的责任。

2.通过资格初审的报考人员，考生相关信息有误的（报考单位及职位除外），在2023年1月17日17:00前及时联系引才单位及其主管部门，须本人向引才单位及其主管部门提出申请，经引才单位及其主管部门同意后，由州人社局考试中心统一进行修改。

3. 报名结束后(2023年1月17日17:00后),由于个人信息填写有误、错漏、照片不清晰等原因导致初审未通过的人员,应于2023年1月18日17:00前进行修改(报考单位和报考岗位不得修改)并提交审核，审核单位须在2023年1月19日17:00前完成审核。

考生于2023年1月17日17:00至2023年1月18日17:00期间修改信息（报考单位和报考岗位不得修改）后再提交的，经引才单位及其主管部门审核仍未通过的，将不得再修改任何报名信息，视为报名失败，取消报考资格。报考人员应准确留下联系电话并保持通畅，因联系电话不准确、不通畅等原因导致无法联系的，后果由考生自行承担。

（三）现场资格复审

对网上报名成功的高层次和急需紧缺人才报考人员，由引才单位及其主管部门负责组织开展现场资格复审，资格复审合格人员进入下一环节。资格复审不合格的，不得进入下一环节。资格复审时间及地点由引才单位及其主管部门另行通知。报考者应在规定时间到指定地点参加资格复审，未参加资格复审的人员视为自愿放弃，取消进入后续环节资格。

资格复审须提交下列材料：

1．毕业证、学位证（根据报考岗位需要提供）原件及复印件1份；未取得学历学位证书的2023年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件参加资格复审，并书面承诺在2023年8月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外或香港、澳门、台湾学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网所记载的专业为准,《毕业证书》的专业或教育部学信网所记载的专业与岗位需求专业不一致的，视为专业不符，资格审查不得通过。

2．本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

3．近期同底免冠一寸彩色证件照片3张。

4．现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件1份；服务期满的“四项目人员”须持期满服务证书原件及复印件各1份；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2023年1月11日前服务期满一届（3年）的需持当地县（市、区）教育局和县（市、区）人力资源和社会保障局同意报考证明原件。

5．机关（参公）、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门（州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见）同意报考意见（同意报考时间为2023年1月17日及以前）；国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见（同意报考时间为2023年1月17日及以前）。

6．“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”打印的《黔东南州2023年高层次和急需紧缺人才引进报名表》2份（资格复审期间报名系统将重新开放打印）。

7.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如执业资格证等）。本年度已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试，仅等待证书发放的，可提供考试合格的成绩单（需加盖县级及以上行业主管部门公章；在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不用加盖）,并同时提供在规定时间内提供证书证件原件的承诺书。

考生应关注资格复审等相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。

资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

（四）专家评审

评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。

同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试（面谈、专业测评），即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试（面谈）；专业测试成绩占30%，面试成绩占70%，即考生综合成绩=专业测试成绩×30%+面试成绩×70%；考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

笔试、面试（专业测试）和综合成绩均按百分制计，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

评审面试工作由引才单位及其主管部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序开展。仅参加面试的考生其面试成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。面试（面谈、专业测评）具体时间和地点由引才单位及其主管部门另行通知。

（五）签订协议

面试（面谈）工作结束后，由用人单位及其主管部门根据引才计划等额确定入围体检人员名单，并与入围体检人员签订引才协议。

（六）体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。

体检工作由引才单位及其主管部门安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由引才单位及其主管部门另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。

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