2023年浙江衢州常山县教育局劳动合同制幼儿教师招聘70名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-01-05 10:43 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

3.资格审核

根据面试成绩从高到低顺序按招聘计划数1:1比例确定进入资格审核对象。通过资格审核的当场发放体检通知单，资格审核不合格或放弃资格审核的按面试成绩从高到低顺序递补。资格审核相关事项请及时关注公告。

现场资格审核需提交材料一份(为提高效率，方便审查，请按顺序整理，②至⑥项材料需提供原件及一份复印件，复印件与原件核对无误后，原件归还考生)：①《常山县2023年春季劳动合同制幼儿教师招考报名表》(附件1)《常山县2023年春季劳动合同制保育员招考报名表》(附件2);②身份证(委托报名者需提供委托人亲笔签名的委托书和委托人身份证复印件、受托人身份证原件和复印件);③学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表;④教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》、保育员提供职业资格证书;⑤普通话等级证书(持国考合格证报考的幼儿教师须提供);⑥其他需要提供的材料(户口本首页、本人或配偶页;养老保险缴费证明;教师职称证书等)。

4.组织体检

资格审查合格的进入体检环节。体检标准参照国家规定的公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行，体检费用由考生自理。不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。自动放弃体检或体检结果为不合格的，按面试成绩从高到低排序依次递补进入体检。

因个人原因无法完成所有体检项目的不予聘用。

5.政审考察

体检合格人员进入政审考察，考察工作由县教育局组织实施。自动放弃考察或考察结果为不合格的，按面试成绩从高到低排序依次递补体检考察。

6.公示录用

考察合格拟录用人员在常山政务网上公示5个工作日，经公示无异议的，签订劳动合同。

因个人原因不按规定时间办理录用手续和签订劳动合同的不予聘用，所产生的岗位空缺，按面试成绩从高到低排序依次递补，经体检、政审考察、公示无异议后办理录用手续。

新录用劳动合同制幼儿教师和保育员实行2个月试用期，试用期考核不合格的，解除聘用合同。合同期未满，擅自离职的，视为违约并按聘用合同中的特别约定条款执行。

四、其它事项

1.从2023年开始，劳动合同制幼儿教师待遇由县财政按年人均10万元予以保障，劳动合同制保育员待遇由县财政按年人均5.5万元予以保障，待遇标准今后随经济社会发展水平适时调整。

2.本次招考录用对象将在2023年春季学期上岗，不能正常上岗的对象不得报考。不服从县教育局工作安排的人员不宜报考。