2023贵州榕江县事业单位急需紧缺人才教师招聘8名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-01-04 16:10 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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五、引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“榕江县人民政府网”(https://www.rongjiang.gov.cn/)发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

本次引才信息发布官方网站为“榕江县人民政府网”(https://www.rongjiang.gov.cn/)。报考者应密切关注“榕江县人民政府网”(https://www.rongjiang.gov.cn/)发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试，因未阅读公告而造成的后果由考生自负。

(一)报名及资格审查

1.报名及资格初查时间：2023年1月13日9:00至2023年1月19日17:30。

2.报名及资初审查方式：本次引才均采取邮件报名方式进行(以邮箱显示的收到邮件时间为准)，不再设置现场报名点。请应聘人员在报名时间范围内将相关报名材料打包成一个压缩文件(压缩文件命名为;考生姓名+报考岗位代码)作为邮件附件(邮件主题为“考生姓名+报考岗位代码”)发送至QQ:806522657@qq.com邮箱(应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功)。报名需提供以下材料扫描件：

(1)本人有效第二代《居民身份证》或有效《临时居民身份证》;

(2)毕业证书、学位证书;

(3)《榕江县事业单位2023年急需紧缺人才引进报名表》，每名考生限报一个职位，多报无效;

(4)《榕江县事业单位2023年急需紧缺人才引进考生报名诚信承诺书》;

(5)报考岗位所需的其他资格证书(如教师资格证书)等相关材料;

(6)提交同底免冠彩色证件照片电子版。

(7)在职在编人员(含国有企业职工)须提供所在单位、主管部门及组织或人社部门出具的同意报考意见(州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见)。

3.资格初审。对应聘的报名人员，由县级组织人社部门组织资格初审，资格初审合格人员进入下一环节。初审不合格的，不得进入下一环节。应聘人员通过邮件发送报名材料后，资格初审人员将在48小时内完成资格初审，并将初审结果通过电话或邮箱反馈给应聘人员，如应聘人员提交报名邮件成功后超过48小时未收到初审结果的，请致电0855-3921422联系咨询。若因材料不全等原因暂不通过资格初审的应聘人员，请按照初审人员的要求在报名规定时间内将相关材料发送至指定邮箱，否则视为自动放弃。

报考人员须仔细阅读本《实施方案》及各附件，如实提交和填写本人有关信息和材料。报名时统一使用本人有效二代《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》，下同)。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与榕江县人社局联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负，视为考生自动弃权。

(二)现场资格审查

通过资格初审的急需紧缺人才应聘人员须在面试前提交报名材料原件至榕江县人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格方可进入面试。初审合格但未提交材料进行现场资格复审的视为自动放弃资格复审，资格复审时间及地点另行通知在“榕江县人民政府网”(https://www.rongjiang.gov.cn/)。

现场资格审查工作人员对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格审查，审核确认报考人员是否具有报考资格。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员审核通过并进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究资格审查有关人员责任。

现场资格审查需提交下列材料：

1.毕业证书、学位证书(根据报考岗位需要提供)原件及复印件1份;未取得学历学位证书的2023年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件参加资格复审，并书面承诺在2023年10月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外或香港、澳门、台湾学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网所载的专业为准，专业不一致的，资格审查不得通过。

2.本人有效二代《居民身份证》(或本人有效《临时居民身份证》)原件及复印件1份;考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

3.近期同底免冠一寸彩色证件照片3张。

4.现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县(市、区)团委(项目办)或“引导办”出具的同意报考证明原件1份;服务期满的“四项目人员”须持期满服务证书原件及复印件各1份;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截至2023年1月12日服务期满一届(3年)的需持当地县(市、区)教育局和县(市、区)人力资源和社会保障局同意报考证明原件。

5.机关(参公)、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门(州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见)同意报考意见;国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见。

6.现场填写《榕江县事业单位2023年急需紧缺人才引进报名表》1份。

7.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份(如执业资格证等)。本年度已通过执业(从业)资格、专业技术职务任职资格考试，仅等待证书发放的，可提供考试合格的成绩单(需加盖县级及以上行业主管部门公章;在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不用加盖)，并同时提供在规定时间内提供证书证件原件的承诺书。

本《实施方案》及附件中的“专业技术职务任职资格(职称证书)”除特别注明的以外，指报考人通过参加社会化职称评审、绿色通道专项职称评审、取得相应评审权单位的自主评审和“以考代评”的方式取得的专业技术职务任职资格(职称)，且需进入拟报考事业单位后，能有效使用的相应证书证件。

报名成功考生，务必根据本实施方案的要求，符合新冠病毒感染防控相关规定才能参加考试。

资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

考生应关注资格复审等相关公告，如因考生未阅公告而未参加复审的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。

(三)菁英评审

评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。

同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试(面谈、专业测评)，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试(面谈);专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%;考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后三位数字。

急需紧缺人才的评审面试采取线下面试的方式进行。评审面试工作由引才单位及其主管部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序开展。只进行面试的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。面试(面谈、专业测评)具体时间和地点另行通知在“榕江县人民政府网”(https://www.rongjiang.gov.cn/)。

(四)签订协议

面试(面谈)工作结束后，由榕江县人力资源和社会保障局、用人单位(或主管部门)根据引才计划等额确定入围体检人员名单，并与入围体检人员签订引才协议。

(五)体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。体检工作由本级组织人社部门(或用人单位主管部门)安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。

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