2022年广东广州市越秀区教育局第六次教师招聘129名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-12-14 13:05 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、非教师岗位招聘工作程序

本次非教师岗公开招聘工作按照网上报名、心理品质测试、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.网上填报资料。2022年12月27日(星期二)9:00起至2022年12月29日(星期四)17:00止，应聘人员登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按要求上传报名材料，填写报名登记表。每人限报一个招聘岗位，逾期不接受报名。应聘人员需根据应聘岗位及报名系统要求逐一上传以下应聘材料：

(1)已获得的所有学历与学位证书。国(境)外留学归来人员报考，还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)，即没有专业代码的应聘人员须提供与报考岗位要求专业相近的证明材料。

(2)户口簿地址页及本人页。

(3)会计师证。报考财务人员岗位者须提供。

(4)执业医师资格证。报考卫生保健人员岗位者须提供。

(5)职称证书。拥有职称证书的应聘人员可提供。

(6)岗位表要求的相关材料。

(7)其他证明能力和水平的资料。

2.报名初审。采取系统自动审核方式，系统初审成功后即可参加后续环节。应聘人员自行于2022年12月30日(星期五)下午15:00后登录报名网站查看系统初审结果。

3.报名有关要求

(1)应聘人员应认真对照招聘规定的报考条件，报名即视为已完整阅读并全面理解公告，确定自身满足报考条件。不符合或低于规定的其中任何条件之一，均不可以报名。存在不符合此次报考条件事实的，一经查实，取消考试或聘用资格。

(2)报名必须使用有效期内的二代身份证，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一旦在网上完成报名流程，不得改报。

(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

(4)报名时应按照报名系统要求认真填写相关资料。因应聘人员在网上报名时未按规定填写资料导致不通过报名初审，或因填写信息错误导致后续环节被取消资格，责任由应聘人员自负。

(5)原则上非教师岗位招聘岗位数与通过系统初审人数的比例达到1：3以上(含1：3)才能开考。未达到开考比例的，调整或取消招聘岗位数。

(二)心理品质测试

1.参加测试的人员范围

通过系统初审的非教师岗位应聘人员均须参加。

2.测试时间

暂定2023年1月上旬，以广州市越秀区教育专栏后续公告通知为准。

3.测试方式

采用线上方式，由应聘人员通过自备的电脑(具有摄像头)作答。心理品质测试不进行人员筛选，结果不公布，仅在后续环节中作为参考，参加心理品质测试的应聘人员方可参加后续环节，未按时参加的应聘人员视为自动放弃进入后续环节的资格。

(三)笔试

时间和地点：暂定2023年1月上旬在线下进行，考点设在广州市，以广州市越秀区教育专栏后续公告通知为准。

非教师岗位考试内容为综合知识和报考岗位所需的专业技术与技能。考试时间为120分钟，成绩满分100分，合格成绩60分，按30%折算计入综合成绩，成绩合格者方可进入下一轮。按笔试成绩高低顺序，各岗位按拟聘人数1：5的比例确定进入资格审查的人员名单。未达到上述比例的，按满足条件的实际人数确定进入资格审查人员。

(四)资格审查

1.审查时间

暂定2023年1月中旬，以广州市越秀区教育专栏后续公告通知为准。

2.审查方式

采用线上方式，由应聘人员在指定平台或邮箱上传资格审查资料。通过资格审查者方可参加面试。应聘人员在资格审查环节出现没有按公告规定时间提交、自愿放弃、条件不符、在资格审查工作结束前没有将所需材料补齐，或行政主管部门认定不符合岗位资格等情况，招聘单位可视情况选择是否递补人员进行资格审查。

(五)面试

时间和地点：暂定2023年1月中旬在线下进行，考点设在广州市，以广州市越秀区教育专栏后续公告通知为准。

采用结构化面试方式，总时间15分钟。面试主要考察报考岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能，满分100分，合格成绩60分，按70%折算计入综合成绩，面试成绩合格者方可进入下一轮。

按笔试、面试分数所占比例计算综合成绩，总分为100分，合格线60分。以综合成绩的高低顺序，从综合成绩合格应聘人员中，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。若出现综合成绩同分，则按面试成绩排序确定。如面试成绩仍相同的，则另行增加一轮面试，高分者进入体检环节。

五、体检和考察

(一)体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

(二)考察。按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，对体检合格者进行考察。突出师德师风考察，将师德表现作为教师招聘和聘用的首要内容，在聘用考察中严格执行师德表现一票否决制度。考察内容主要包括思想政治表现、师德师风、道德品质、学历情况、业务能力、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。应聘人员须按要求，配合考察小组开展相关表现及人事档案审核等内容的考察工作。

有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试综合成绩合格的人员中，按照综合成绩的高低顺序，依次等额递补体检、考察人选。是否递补，由招聘单位决定。

1. 体检不合格的;未按时、按要求进行体检的;应聘人员放弃体检的。

2. 考察不合格的;应聘人员不配合导致工作受阻，不能在1个月内完成考察的;应聘人员放弃考察的。

六、公示和聘用

(一)经考试、体检、考察合格后确定拟聘人员名单，并在广州市人力资源和社会保障局网站和广州市越秀区教育专栏对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议的人员报越秀区人力资源和社会保障局审批同意后，办理相关聘用手续。公示期间发现应聘人员资格等不符合报名条件、拟聘人选公示的结果影响聘用的、应聘人员本人放弃，或在1个月内未能配合招聘单位办理好相关调配及聘用手续的，取消聘用资格，招聘单位可根据实际需要，在同岗位综合成绩合格人员中，按照综合成绩的高低顺序依次等额递补其他应聘人员。

(二)工资待遇按广州市越秀区事业单位工资相关规定和招聘单位的工资分配制度执行，根据应聘人员报考所使用的符合岗位要求的学历和学位进行公示、聘用和核定工资待遇。

(三)实行试用期制度。工龄一年以上的，试用期为半年。工龄一年以内的，试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

(四)根据《越秀区中小学教师“区管校聘”管理改革实施方案》(越教字〔2018〕265号)，越秀区教师实行“区管校聘”管理，应聘人员须服从越秀区教育局工作安排，否则视为自愿放弃聘用资格。

七、线下考试疫情防控须知

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，应聘人员应当按照有关防控要求，自行做好报名、考试等各阶段防疫工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在广州市越秀区教育专栏公布。

八、其他说明

(一)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以此次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

(二)应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效二代居民身份证等公告规定证件。遗失身份证的应聘人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。应聘人员在考试、体检时证件不齐或不符合要求的，将取消其考试、体检资格。

(三)应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘人员本人承担。

(四)本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确、有效，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其考试、聘用资格。已签订聘用合同的，招聘单位据此解除该合同。

(五)聘用岗位按照《广州市越秀区教育局2022年第六次公开招聘教职员岗位表》(附件1)中相应岗位的岗位等级执行。若应聘人员具备高于岗位表中岗位等级的专业技术资格，但聘用后招聘单位暂时不能按照应聘人员具备的专业技术资格安排相应岗位的，应聘人员必须服从单位的专业技术岗位安排。此类应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

(六)应聘人员可自公告发布之日起的工作日内，上午9：30-11：30，下午14：30-17：00拨打电话咨询。为避免因咨询电话拥挤而影响报名，应聘人员应先详细阅读公告和岗位表等信息;如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。其中：

1.涉及网上报名系统问题的，可联系技术支持电话400-838-9296;

2.涉及具体招聘公告或招聘政策疑问的，可联系咨询电话：020-83717715;

3.涉及具体招聘岗位疑问的，可联系咨询《广州市越秀区教育局2022年第六次公开招聘教职员岗位表》(附件1)中相关招聘单位;

4.监督电话：020-83523181。

未尽事宜，以广州市越秀区教育局解释为准。

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