23广东广州人力资源和社保局事业单位校园"优才计划"j教师招聘73名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-11-30 15:50 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)签约

考试结束后，按各拟聘岗位考试综合成绩的高低顺序，以拟聘人数1:1的比例，招聘单位将与综合成绩合格的人员中的国内2023年毕业生签订三方就业协议、与国(境)外院校在读人员签订两方协议(具体另行通知)。签约人员放弃签约或未在规定时间完成签约的，视为主动放弃资格，招聘单位可在同岗位综合成绩合格的人员中按综合成绩的高低顺序依次等额递补签约人员，是否递补由招聘单位决定。

(七)体检

考试结束后，按各拟聘岗位考试综合成绩的高低顺序，以拟聘人数1:1的比例，从综合成绩合格的人员中确定参加体检人员，其中国内2023年毕业生与招聘单位、学校签订三方就业协议后，国(境)外院校在读人员与招聘单位签订两方协议后方可参加体检;体检安排另行通知;体检合格人员方可进入考察。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施,教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

有体检不合格的或体检人选放弃体检的，招聘单位可在同岗位综合成绩合格的人员中按综合成绩的高低顺序依次等额递补体检人选，是否递补由招聘单位决定。

(八)考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，各招聘单位具体组织考察;考察不合格的，取消聘用资格。

有考察不合格的或考察人选放弃考察的，招聘单位可在同岗位综合成绩合格的人员中按综合成绩的高低顺序依次等额递补，是否递补由招聘单位决定。

(九)公示

根据考试、体检和考察的结果，对拟聘用人员在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日;经公示无问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定的程序和权限办理聘用。

有拟聘用人员放弃聘用资格的或拟聘人选公示的结果影响聘用的，招聘单位可在同岗位综合成绩合格的人员中按综合成绩的高低顺序依次等额递补，是否递补由招聘单位决定。

五、聘用及相关待遇

拟聘用人员待取得学历(学位)证书后到招聘单位正式报到。

聘用人员按招聘单位公布的岗位情况聘用定级，并享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，工作年限满1年以上的试用期为半年，工作年限未满1年的试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

2023年毕业生如未在2023年12月31日前获得岗位招聘条件中与专业要求相对应的学历或学位证书(国(境)外高校毕业生还需提供2023年1月1日至2023年12月31日期间取得的中国(教育部)留学服务中心境外学历、学位认证函)，将被取消聘用资格。

2023年毕业生中以非最高学历专业报考的，2023年12月31日前未取得最高学历的毕业证书和学位证书(国(境)外高校毕业生还需提供2023年1月1日至2023年12月31日期间取得的中国(教育部)留学服务中心境外学历、学位认证函)的，将被取消聘用资格。

六、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，在参加笔试前，考生要提前了解广州市的最新疫情防控政策措施，合理安排时间，落实核酸检测等健康管理措施。广州市疫情防控政策措施：(http://www.gov.cn/zhuanti/2021yqfkgdzc/index.htm#/)(微信“国务院客户端”小程序—便民服务“各地防控政策”栏目查询)。

笔试、资格审查、面试等疫情防控要求将通过广州市人力资源和社会保障局门户网站发布，我局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并发布相关信息，请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。

七、有关问题说明

(一)本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。

报考人员在公开招聘过程中或应聘后被发现有下列行为，或存在不符合此次报考条件事实的，一经查实即取消考试或聘用资格，已签订聘用协议的，招聘单位据此解除该协议，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理：

1.填写虚假信息或提供虚假材料的，伪造、涂改证件、材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.在考试、体检等过程中舞弊的;

3.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的;

5. 恶意报名、攻击报名系统，以及未按公开招聘的相关规定及本公告的要求报名或考试的;

6.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

(二)报考人员应在报名前认真阅读并全面理解本公告及其附件，具有拟报考岗位所要求的资格条件后，方可选择相应岗位报考。

(三)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级基数。