2022年江苏无锡梁溪区教育系统面向毕业生教师招聘126名公告（二）

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-29 15:23 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)报名注意事项

1.报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片(电子版JPG格式，大小1MB以内，白底或蓝底)，上传本人身份证、就业推荐表、协议书、学历学位证书、教师资格证(或考试合格证明)、普通话证书、国家教育部留学服务中心认证材料、承诺书(模板见附件)、获奖证书(自行按照获奖级别排序，最多10份)等证明材料的图片(电子版PDF格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别)。考生所提交的证明材料必须真实有效。梁溪区教育局对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名(以岗位代码为准)，报名与考试使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。网上资格审核通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

3.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划。报考被取消计划对应岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为： 2022年12月9日14:00—16:00。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

4.因新冠肺炎疫情防控需要，所有报考人员均须认真阅读《无锡市梁溪区教育系统公开招聘教师新冠肺炎疫情防控网上告知书》(见附件，以下简称《告知书》)。网上报名填报个人信息时，《告知书》须手写签名、拍照上传至报名系统中，并按要求严格执行。

5.报考音乐、体育、幼儿园教师岗位的考生，还须按要求在报名系统上传专业特长展示视频(视频时长：2分钟以内，格式：mp4，分辨率：720p ，编码：h264 ，大小：100m以内，建议使用QQ影音压缩)，视频中不得出现考生姓名、毕业学校等个人信息。供用人单位参考。

(四)打印准考证

准考证打印时间另行通知，报考人员到报名网站下载并打印准考证。

四、考核方式和成绩计算

(一)考核方式

1.适岗能力评价。考生上传的报名材料将作为适岗能力评价的主要依据。对报名成功的人员，由梁溪区教育局根据考生提供的报名信息和材料进行适岗能力评价。根据评价情况，中小学教师岗位按照不高于1:6的比例确定进入面谈人员名单并在网上公布，幼儿园教师岗位按照不高于1:5的比例确定进入面谈人员名单并在网上公布。

2.面谈。由梁溪区教育局组织进行面谈，主要考察综合素质及岗位适应能力。面谈将采用网络方式进行，具体时间和操作方式另行通知。面谈成绩满分为100分，合格线为60分，低于60分直接淘汰。幼儿园教师在线上面谈时加试专业技能，加试内容和要求另行通知，专业技能加试成绩满分为100分，合格线为60分，达不到60分的考生直接淘汰。

中小学教师岗位按照面谈成绩从高分到低分的顺序，幼儿园教师岗位按照面谈成绩加专业技能加试成绩之和从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:3(同分跟进)的比例确定进入面试的人员，并在网上公布。

3.面试。主要考察教育教学能力。面试的时间和具体安排另行通知。面试成绩满分为100分，合格线为70分，低于70分直接淘汰。

(二)成绩计算方式

中小学教师岗位总成绩=面谈成绩*30%+面试成绩70%，幼儿园教师岗位总成绩=面谈成绩*30%+专业技能加试成绩30%+面试成绩40%。

依据总成绩从高分到低分，按照岗位需求数1：1的比例确定进入体检阶段人员名单。如总成绩相同，取面试成绩高者进入体检;如面试成绩仍相同，则进行加试，取加试成绩高者为最终进入体检阶段人员。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。

五、体检、考察、公示

体检由无锡市梁溪区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生个人自理。体检不合格者，取消聘用资格。

对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况，并进行报考资格复审。经体检、考察、复审合格后，对拟聘用考生进行公示，公示7个工作日。公示无异议，报无锡市梁溪区委编办、无锡市梁溪区人力资源和社会保障局办理入编、聘用手续，签订事业单位聘用合同书。聘用考生实行试用(见习)期，见习期满考核合格的，予以定岗，考核不合格的，终止聘用。

取得聘用资格的考生在2023年7月31日前必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。(承诺书模板见附件)

新聘用的教师实行区管校用的模式，所有人员必须服从招聘单位和主管部门的调配。

聘用人员在我区服务必须满5周年(含)以上才可以向区外流动。

因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，招聘单位可结合单位实际情况决定是否进行递补(如需递补，依面试成绩从高分到低分进行递补)。拟聘用公示结束后不再进行递补。

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