2023年江苏无锡市惠山区教育局选聘教师195名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-25 16:43 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、面试

1.面试：主要考核考生的专业技术能力和综合素质;满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰;面试成绩当场向应聘者反馈并由应聘者签字确认。

2.考试总成绩=适岗能力评价成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分。

3.根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩同分，取面试成绩高者为体检人选;如面试成绩也相同时，则进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

前一个考点招聘计划未完成的，在同等招聘条件下指标可顺延到下一个考点。请考生及时登录“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”，关注招聘计划的调整情况。

五、体检、考察、公示、聘用

体检由无锡市惠山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。

对体检合格人员进行考察，并进行报考资格复审。经体检、考察、复审合格后，对拟录用人员进行公示，公示7个工作日。公示无异议，经无锡市惠山区委编办、无锡市惠山区人力资源和社会保障局审批后办理入编、聘用手续。新聘用人员实行试用(见习)期，试用(见习)期满考核合格的，予以定岗，考核不合格的，终止聘用。

取得聘用资格人员须依照选聘条件中的相关规定提供各类证书，不能提供者取消聘用资格。

因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，选聘单位可根据实际决定是否进行递补(如需递补，依总成绩从高到低进行)。拟录用公示结束后不再进行递补。

新聘用人员实行“区管校聘”，所有人员必须服从无锡市惠山区教育局的调配，且服务必须满5周年。

六、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。在事业单位公开招聘考察环节，将个人信用情况作为考察的重要参考依据。

七、招聘考务相关信息发布网址

本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站发布：

无锡市惠山区教育局招聘报名网址：http://zsbm.wxmbkj.cn

无锡市惠山教育信息网网址： http://www.hsjy.net