2023年江苏天一中学事业编制教师招聘18名公告（锡山区校招）

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-22 13:45 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)报名注意事项

1.报考人员必须认真对照本公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片(电子版JPG格式，640×380像素，大小1MB以内)，上传本人身份证、就业推荐表、就业协议书、已取得的本科及以上毕业证书和学位证书、教师资格证(或国考合格证明)、普通话证书、有效的优秀毕业生证明材料、国家教育部留学服务中心认证材料、承诺书(见附件2)等证明材料的图片(电子版JPG格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别)。考生提供材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考核资格或聘用资格。

2.每名考生每个考点限报一个岗位(以岗位代码为准)。报名与考试使用的身份证必须一致。网上资格审核通过后，不得更改报名信息和改报其他岗位;资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。

3.各招聘岗位的开考比例为1：3。如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，将核减、取消该岗位招聘计划或降低开考比例。已报考被取消计划对应岗位并已通过网上审核者，可重新补报其他岗位，补报名时间为：各岗位报名结束时间后一天的16:00前;并于补报名当天21:00前确认缴费。

4.因新冠疫情防控需要，所有应聘人员须认真阅读《新冠肺炎疫情防控告知书》(见附件3)。网上填报个人信息时，《告知书》须打印后手写签名，拍照上传至报名系统，并按《告知书》要求执行。

三、考核时间地点

考核时间、地点另行通知。上一考点招聘计划未完成的，指标可顺延至下一考点。请考生及时登陆锡山教育政务网(www.jsxishan.gov.cn/qjyj)关注招聘计划的调整情况。

四、考核方式及内容

(一)考核方式为面谈、面试、笔试(音乐、体育、美术、信息技术学科除外)。

1.面谈。由锡山区教育局组织进行面谈，主要考察考生的综合素质及岗位适应能力。面谈满分100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。根据面谈成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:5的比例确定进入面试人员名单并在网站公布。达不到面试比例的，按实际进入人数确定面试人选;因放弃面试造成空额的，不再递补。

2.面试。面试主要考察考生的教育教学能力和专业学术能力。面试满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入笔试人员名单并在网站公布。达不到笔试比例的，按实际进入人数确定笔试人选;因放弃笔试造成空额的，不再递补。

3.笔试。笔试主要考察考生的教育教学综合能力。笔试满分100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。

4.考核总成绩：

考核总成绩=面试成绩*70%+笔试成绩*30%。

(二)音乐、体育、美术、信息技术学科的考核方式为技能测试、面试。

1.技能测试。技能测试主要考察考生的学科专业技能。技能测试满分100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。根据技能测试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员名单并在网站公布。达不到面试比例的，按实际进入人数确定面试人选;因放弃技能测试造成空额的，不再递补。

2.面试。面试主要考察考生的教育教学能力和专业学术能力。面试满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。因放弃面试造成空额的，不再递补。

3.考核总成绩：

考核总成绩=技能测试成绩*40%+面试成绩*60%。

根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选并签订就业协议。如总成绩相同，取面试成绩高者;如面试成绩也相同，则进行加试，取加试成绩高者。

考核的具体时间、地点和相关事项以准考证或公告为准。

本次招聘教师考试没有复习大纲和复习资料，不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。

(三)资格复审

1.考核方式为面谈、面试、笔试考生资格复审：确定为笔试人选的将先进行资格复审，通过资格复审的方可进入笔试。

2. 音乐、体育、美术、信息技术学科考生资格复审：确定为面试人选的将先进行资格复审，通过资格复审的方可进入面试。

3.资格复审的时间、地点和相关事项另行通知，未在规定时间内完成资格复审的考生，视作自动放弃。由于考生放弃资格复审或资格复审未通过而出现空缺的，相应空额按同一岗位面试(技能测试)成绩由高到低进行递补。

4.资格复审需提供以下材料(原件、复印件)：①报名信息表、身份证; ②毕业生就业推荐表(函)(加盖部门公章)、就业协议书、成绩单(加盖部门公章);③本科学历、学位证书(研究生须提供);④教师资格证书或教师资格国考合格证书;⑤优秀毕业生证明材料;⑥岗位要求的其他材料。考生提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消笔试或面试资格。

五、体检、考察、公示和聘用

1.体检组织及时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，不予录取。

2.对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、心理健康等情况。经体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议，办理入编、聘用审批手续，签订事业单位聘用合同书。

3.在对拟录用人员进行公示前，因体检、考察、放弃录用资格等原因出现岗位空缺的，招聘单位不再进行递补。

4.取得聘用资格的考生须在2023年7月31日前办理报到手续时提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。因应聘考生单方面原因未于2023年7月31日前办理相应手续的，将取消其录取资格。

5.新聘用的人员实行“区管校聘”的模式，所有人员须服从锡山区教育局调配安排。聘用考生实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗;不合格的取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用教师试用期考核合格后，还需在本区至少服务5年(含)以上才可向区外流动。

六、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在招聘单位已公示拟聘用或聘用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。

七、招聘考务相关信息发布网址

招聘岗位、招聘条件等有关情况可通过以下网站查询：

锡山教育政务网: http://www.jsxishan.gov.cn/qjyj

锡山区人力资源和社会保障局网：http://www.jsxishan.gov.cn/qrsj/index.shtml