2022年湖北宜昌当阳市第三轮部分事业单位引进100名急需紧缺人才

http://hubei.hteacher.net 2022-11-11 11:26 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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湖北省当阳市2022年第三轮部分事业单位引进100名急需紧缺人才公告

当阳市坚持“人才是第一资源”理念，深入实施“人才强市”战略，聚焦高质量发展需求精准引才，推动人才引领发展新动能新优势，当阳市部分事业单位拟公开引进100名急需紧缺人才【教师岗32人】。现就有关事项公告如下：

一、报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 具有良好的政治素质和道德品行；

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4. 具有岗位要求的工作能力和其他资格条件；

5.遵纪守法，品行端正，无不良记录；

6. 现役军人、全日制高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员不能报考（在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

7. 报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位；

8. 法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形不得报考；

9. 报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年；

10. 当阳市内机关事业单位正式在编人员不得报考。

二、引才单位、岗位、人数及基本资格条件

具体见《湖北省当阳市2022年第三轮部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

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三、引进程序

（一）考生报名

1. 报名时间：2022年11月10日至11月16日。

2. 报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》（附件2），同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证（暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，提供学信网有效《教育部学籍在线验证报告》），留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心（http://www.cscse.edu.cn）认证书，以及岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。

（二）资格审查

1. 资格初审：各引才单位主管部门对报名人员进行资格初审和择优比选，确定拟考试（考核）对象，报名人员可于11月21日起登陆当阳市人民政府网查询资格复审公告。

2. 资格复审：经资格初审合格人员按照指定时间、地点（另行通知），携带本人有效身份证、毕业证、学位证（尚未发放学历学位证书的应届毕业生，可由学校所在教务部门出具证明，待取得学历学位证书后，再向审核单位提交原件）、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件（留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料），并准备1张近期免冠一寸彩色登记照，进行现场资格确认。对现场审核符合条件的考生，发放准考证。资格复审人员须严格遵守疫情防控工作要求，全程佩戴口罩，配合做好体温测量等相关工作。

（三）考试（考核）

1. 时间和地点：另行通知。

2. 方式：采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

3.相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。面试工作在落实防疫安全措施前提下组织实施，参加人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，出具健康码及相关必要证明。不服从防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

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