2022年常德嘉树学校公开招聘1名教师公告

http://hunan.hteacher.net 2022-11-10 13:52 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(四)资格审查

1.报名时由学校和市教育局对报名者进行现场资格初审，初审合格名单经市人社局复审后于2022年11月22日在常德市教育局官网予以公示。

2.报考人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。因考生填写信息不真实和提交资料不齐备等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生本人承担后果。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

(五)确定开考岗位

原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。

五、初试

(一)初试方式：教师岗位初试采取试讲的方式进行，主要考察考生理解和处理教材、重点难点把握、课堂教学设计、教学方法与模式运用、教师仪表及教态、教学效果和教师基本功等情况。财务人员岗位初试采取结构化面试的方式进行。各岗位初试总分为100分。

(二)初试时间：具体见《准考证》。

(三)通过资格初审人员于11月25日到学校报名点领取《准考证》，并在初试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考。

(四)初试成绩及时在常德市教育局官网予以公示。

六、笔试

(一)笔试人选的确定：初试后，按招聘计划，分职位和类别根据初试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：1.5的比例确定参加笔试的人选，最后一名初试成绩相同的均进入笔试。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入笔试对象初试成绩不得低于60分。

(二)笔试方式：采取闭卷方式进行,教师岗位笔试内容为教育基础知识(包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规、时事政治等内容，占笔试成绩的30%)和相应岗位专业知识(占笔试成绩的70%)。财务人员岗位笔试内容为相应的财务管理专业知识。笔试总分为100分。笔试不指定考试用书,不委托培训机构进行考前培训。

(三)笔试未形成竞争的岗位，考生笔试成绩不得低于60分。

(四)笔试时间和地点：由学校另行通知，考生须凭本人有效身份证和初试《准考证》、笔试通知单(笔试前一天到用人单位自行领取)准时参考。

七、成绩合成

综合成绩=初试成绩×70%+笔试成绩×30%。

综合成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，按初试成绩从高分到低分排名。初试、笔试成绩均相同者，以初试不去除最高分和最低分排名。

八、体检

(一)体检人选根据岗位招聘计划，按考生综合成绩从高分到低分，等额确定体检对象。

(二)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号文件等执行。

(三)体检工作由市教育局统一组织到指定的县级以上综合性公立医院进行，体检时间由用人单位通知考生本人，体检费用由体检对象自行承担。

(四)对体检结果有异议者，可在体检结果出来后两天内申请一次复查。

九、考察

体检结束后，由学校和市教育局对体检合格人员进行考察，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复审。