2022年河南洛阳教育局局属事业单位招才引智教师招聘公告

http://henan.hteacher.net 2022-11-08 10:28 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考核方式

考核采取直接面试考核的方式进行(含线上)，分为面试资格确认、面试两个环节。如通过资格审核人数与招聘计划数比例超过1：20的则举行专业知识笔试，笔试信息在资格审查结果公布时一并通知。

1.面试资格确认

考生在面试当天需现场进行面试资格确认(线上面试提前进行，以面试资格确认通知时间为准)。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，考生须填写《2022年洛阳市教育局局属事业单位招才引智面试资格确认表》(附件2)一式2份，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

(1)有效身份证(二代)或有效期内的二代临时身份证;

(2)各高等教育阶段的毕业证书和学位证书(2023年应届高校毕业生须出具在读证明);

(3)学信网打印的各高等教育阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》(2023年应届高校毕业生提供最高学历阶段《教育部学籍在线验证报告》)

(4)教师资格证(暂未取得证书的2023年应届高校毕业生可出具笔试或面试成绩单);

(5)在职人员须提供单位同意报考证明。

面试资格确认结果当场告知，线下面试资格确认通过的发放《面试资格确认单》，考生持有效身份证和《面试资格确认单》进入面试环节。线上面试资格确认通过的直接参加面试。

2.面试

面试采取试讲和答辩相结合的方式进行。面试成绩满分100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲一节微型课(15分钟)，满分70分;答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。面试结束后现场公布成绩。

3.面试总成绩的计算

面试总成绩=试讲成绩+答辩成绩

若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招录计划，则该职位考生面试总成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察环节。若某职位实际参加面试的考生人数大于招录计划，则该职位考生面试总成绩不得低于60分，低于60分者不得进入体检和考察环节。

面试时间、地点、面试总成绩均通过洛阳市教育局官方网站(http://lyjyj.ly.gov.cn)公布，请考生届时登陆查看。

(四)体检

根据考生面试总成绩，按招录计划1：1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检相关事宜将通过洛阳市教育局官方网站(http://lyjyj.ly.gov.cn)进行通知，不再采取其他方式通知。

(五)考察

体检合格人员按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，考察不合格的不再递补。

(六)公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于5个工作日的公示(柔性引进不公示)。公示无异议者，按照招才引智相关程序进行聘用。

四、疫情防控

按照疫情防控要求，应聘人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，自觉接受“健康码”“行程码”查验及体温测量。应聘人员在线下各环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

五、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

本方案由洛阳市教育局局属事业单位招才引智工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0379-63253196(工作时间拨打)

监督电话：0379-63935271(工作时间拨打)

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