2022江西吉安部分市、县直和乡镇(街道)事业单位补充教师招聘11名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-11-04 09:57 江西教师招聘 [您的教师考试网]

(六)体检和考察

1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。

2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：

(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

4.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。

5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。

(七)公示和聘用

1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7天。

2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县(市、区)人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

在公开招聘工作组织实施过程中，必要时我局将另行发布公告，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。

五、本次考试面向考生发布的所有公告，均以吉安市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jian.gov.cn/)发布的为准，请考生密切关注。

六、监督、咨询电话

报考岗位条件咨询电话：各招聘单位(详见职位表)

政策咨询电话：市人社局事业科0796-8286112;

笔试考务咨询电话：市人事考试中心0796-8286792;

县(市、区)政策咨询电话：

吉州区：0796-8229380青原区：0796-8203661

井冈山市：0796-7139332新干县：15727612773

永丰县：0796-2511709峡江县：0796-7108195

吉水县：0796-7108096泰和县：0796-8638831

万安县：0796-5839805遂川县：0796-6321758

安福县：0796-7626951

监督电话：0796-8225216。

附件：1.2022年度部分市、县直和乡镇(街道)事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员职位表

2.学科专业目录

3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

吉安市人力资源和社会保障局

2022年11月1日

附件1 2022年度部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员职位表.xlsx

附件2 学科专业目录汇编(1).pdf

附件3 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）(1).pdf​

原文标题：吉安市2022年度部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员公告

文章来源：http://hrss.jian.gov.cn/news-show-15394.html

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