2022年秋季成都市金牛区赴高校公开教师招聘116名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-11-03 13:23 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试。

1.面谈：通过个人陈述和提问，了解考生个人基本情况(毕业院校、学业水平、学生会任职、社会实践、论文发表)以及求职意愿、基本素质和岗位匹配度等。

2.面试：面试采取试讲等方式，主要考核应聘者表达能力、职业气质、学科专业知识和职业技能等综合能力。面试总成绩为100分，面试成绩低于80分者为不合格，不列入体检、考察对象。具体面试时间请关注电话通知，考生务必保持电话畅通，不接听电话者、不按时按要求参加考试者均视为自动放弃。

面试地点：重庆市北碚区大学生就业创业公共服务中心 (三)双选。

根据招聘学科岗位数，按照考试成绩从高分到低分依次确定双选对象;若双选有放弃人员，用人单位可根据需要按考试成绩依次递补，考试成绩低于80分者不得递补。

(四)签订就业协议。

根据双选结果，对符合用人单位用人条件的应聘人员签订就业协议。

(五)体检。

签订就业协议考生在指定时间内参加体检，体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定执行。体检结果只有合格与不合格两种。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位考试(考核)人员成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)考察。

考察参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)规定，由各招聘单位自行组织进行。考察结果分为合格与不合格两种。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照该招聘岗位考试(考核)成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示。

经考试(考核)、体检及考察合格的人员，确定为拟聘人员。在成都市金牛区教育局官网进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映出的问题，区教育局将进行逐一查核，并根据查核情况依法依规处理。拟聘人员资格取消或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

(八)办理手续。

经公示无异议的拟聘人员由招聘单位按程序报送审核确认。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

四、纪律和监督

为确保本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界对本次公招工作予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。监督举报电话：成都市金牛区纪委(监委)派驻金牛区教育局监察室，监督电话：028-87791242。

五、特别提示

(一)招聘过程中如有调整、补充等事项，在成都市金牛区教育局官网(http://jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml)公告知。因报考者不及时或不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试(考核)、体检、考察、递补、聘用等各环节的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(二)应聘人员毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证之一的，协议自行失效，取消其聘用资格。因此造成的缺额不再递补。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。

(三)新聘用人员试用期为1年，人员管理按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)的规定执行。试用期内不合格的，解除聘用。

六、疫情防控须知

在招聘组织实施过程中，将严格按照疫情防控要求，落实防疫措施，其中：报名、资格审查、面试、考核、签约等环节的防疫措施，按照重庆市疫情防控政策执行。考生可登录中国政府网https://www.gov.cn“各地疫情防控政策措施”、重庆市人民政府网站http://www.cq.gov.cn/“疫情防控专区”及时了解政策并做好相关准备。

根据防疫要求，必要时将对有关工作安排进行调整，其调整、补充等事项将另行通知。

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