2022年成都东部新区“蓉漂人才荟”教育系统教师招聘47名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-11-03 13:18 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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2. 面试考核

(1)笔试科目无。

(2)面试组织方式：考核;时间：2022年11月12日;面试组织地点：拟于11月12日(星期六)08:30- 15:30在西南大学招生就业中心服务大厅开展招聘(地址：重庆市北碚区天生路2号)。

(3)参加考核人数比例：3:1

考核人数调减说明：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于3∶1，达不到上述比例的，调减招聘人数。

(4)考核的方式及主要内容：采取无学生试讲(说课)和学科专业知识答辩的方式，主要内容为学科教学。

(四)体检

依据招聘岗位及招聘人数，同学校同学科岗位按照从高分到低分1:1的比例等额确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》等规定执行。体检时间、地点由新区教育局电话通知，未参加体检和体检不合格产生的空余岗位可依次递补。

(五)考察

根据招聘学科岗位数，按照考核成绩从高分到低分依次确定双选对象;各用人单位向进入双选考生介绍学校情况，告知签约后的责任、义务、待遇等事宜;按照各学科岗位数和面试成绩等额进入双选，确定考察人员，若双选有放弃人员，用人单位可根据需要按面试成绩依次递补。

根据招聘学科岗位数，按照双选意向确定考察对象，考察中如有不符合招聘条件者、违反校规校纪隐瞒情况者、无法办理跨省就业审批手续者等，取消其拟录聘资格，由此产生的空余职位可依次递补;考察期间考生自动放弃，也可依次递补考察，递补程序不影响前期选校结果。

(六)公示

考察合格者作为拟聘用人员，在“成都东部新区教育发布”官方微信公众号进行公示。公示期为7个工作日。公示期间，接受社会举报。公示结束后，合格者按照规定程序办理聘用审批手续，公示不合格或因考生自身原因造成岗位空缺的，该岗位可依次递补。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘人员报成都东部新区机构编制和人事工作领导小组研究确定后办理聘用手续。聘用人员在成都东部新区服务最低年限应不少于5年，未满规定服务年限不得调离。

1. 拟聘用人员，按有关规定办理毕业生接收等相关手续。

2. 拟聘用人员应在主考机关规定的时间内完成报到手续。未经主考机关及招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，招聘单位有权按照所签订聘用协议中的规定追究其相关责任。

3. 拟聘用人员报到时须交验毕业证书、学位证书和教师资格证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。

以上招聘时间节点如遇疫情等不可抗拒因素，将另行通知。考生可通过“成都东部新区教育发布”官方微信公众号了解最新信息。

五、招聘人员的管理