2022年内蒙古包头钢铁职业技术学院补充招聘高校毕业生公告（第一号）

http://neimenggu.hteacher.net 2022-09-29 15:42 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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5.资格初审公告：

1.由招考单位组织对报名人员进行资格审查。网上报名系统在2022年10月14日17:00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2022年10月14日17:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核未通过的考生请及时补充相关证明材料，并提交报名系统，如果在规定时间内(2022年10月15日17:00前)资格审核未通过及未及时补充相关材料的考生，视为自动放弃考试资格，不得参加考试。系统将于2022年10月15日17:00准时关闭。

2.资格初审通过后在学院官方网站进行公告。

(二)笔试、面试

为统筹做好招聘笔试、面试防疫工作，保障应试人员及考试工作人员生命安全和身体健康，确保考试工作安全顺利实施，根据包头市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部相关要求，考生“鹿城健康365健康码”或“国家电子健康码”为绿码(当日更新)，持本人48小时内1次核酸检测阴性证明纸质版，且现场测量体温正常(体温<37.3℃)方可正常参加考试。核酸检测报告须为全国范围内具有新冠肺炎病毒检测资质的机构出具的纸质报告，提供的报告上须准确显示采样时间，要精确到小时。对14天内有国内中、高风险地区所在地市的其他低风险县、区、旗来(返)包人员(行程码为绿码且带*号)，还须持有落地核酸检测阴性证明，方可参加考试。若疫情防控形势及上级防控措施突然发生变化，需按照当地疫情防控部门相关要求更改笔试、面试形式，也可能存在笔试、面试甚至招聘工作取消的风险，敬请谅解。

1.笔试

笔试以考察应聘者基本能力为主，笔试科目包括公共基础知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论以及教育学心理学基本知识等。满分为100分，其公共基础知识占80%，其余占20%。

笔试方式：采取线下集中闭卷考试的形式进行。

按照笔试成绩，结合各专业报名人数，原则上按照录用人数1：3的比例进入面试。报名低于1：3的专业，视笔试考试情况由招聘领导小组决定是否进入面试开考。

笔试时间地点提前14天在学院网站进行通知。

2.面试

(1)面试程序须履行抽签登记，按顺序依次面试，当场进行成绩评定及登记汇总。面试主要考察应聘者是否具备任教的基本素质和专业能力，面试包括基本专业知识、应变能力、表达能力等内容，面试时间为20分钟/每人，面试满分100分。各面试考核组汇总后从高分到低分按照1:1比例确定进入考察和资格复审人选;

(2)面试内容采用说课形式，说课章节由考官于考前一个小时从专业课教材中抽取一章节，发给考生备课半小时;主要考察应聘人员的岗位和专业基本能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试环节将全程录音录像。

面试时间地点：在学院官方网站另行通知。

3.体检

根据各专业招聘名额按照1：1的比例，按照面试成绩从高到低确定最终进入考察和资格审查环节人员名单。并同时安排体检。体检项目或标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并从参加该岗位考试的应聘人员中按照面试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定拟聘用人选。

体检费用自理。

4.考察及资格复审：

体检合格人员由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质等进行考察。按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，重点考核综合素质，认真核查应聘人员档案，据实写出考察报告材料，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用资格。

资格复审时需提交身份证、毕业证等相关证件原件。

5.公示和聘用

(1)根据应聘人员的综合评定以及体检及考察情况，研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员上报上级有关部门审核之后在包头钢铁职业技术学院网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，所空缺的岗位不再递补;

(2)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

六、组织与监督

严格执行上级部门关于招聘工作的各项纪律和相关规定，参与招聘的所有人员必须执行回避制度，并主动报告应回避的情形，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒并造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

七、其他事项

公开招聘报名开始后，资格审查、面试、体检、考察等相关信息及时间安排在学院官方网站适时进行发布，应聘人员请注意上网关注，以免造成延误。

本实施方案未尽事宜，由公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：张老师 15049301204

监督电话：0472-2897308

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