2022黑龙江黑河逊克县“县委书记进校园”教师引进11名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-09-14 11:39 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

1.考试时间及地点。通过逊克县人民政府网站(http://www.xunke.gov.cn/)通知公告栏发布。

2.考试方式及内容。考试主要采取面试的方式进行，但当同一岗位报名人数超过30人(不含30人)时，增设笔试环节，需增加笔试环节的岗位将在逊克县人民政府网站(http://www.xunke.gov.cn/)通知公告栏公布，同时以电话或短信形式通知考生。增加笔试环节的岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

教育教师岗位采取微型课试讲方式进行，主要考察各科目高中科目内容试讲;卫生岗位主要采取结构化面谈方式进行，按照科目类别主要考察卫生基础知识和专业理论知识;其余岗位主要采取结构化面谈方式或实操方式进行，主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表和专业素养等方面的要素情况。面试成绩当场公布，考生当场签字确认，如不进行签字确认，则取消考生本次考试成绩。

笔试内容教师岗位为高中教师资格证考试内容，卫生岗位专业岗位为专业基础知识，设置至具体专业和有具体专业要求的岗位为专业基础知识，其余岗位为公共基础知识。试卷成绩100分，笔试成绩、面试成绩各占50%。

3.计算考试总成绩和排名。仅参加面试的考生，按照面试面谈成绩进行排名，如面试成绩出现并列，按照面试要素评分表从左到右顺序依次比较分值确定排名。参加笔试+面试的考生，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位;如同一岗位总成绩出现并列，则按照面试成绩确定排名，如面试成绩仍出现并列，按照面试要素评分表从左到右顺序依次比较分值确定排名。

考试成绩可在逊克县人民政府网站(http://www.xunke.gov.cn/)通知公告栏查询。

(四)体检

考试结束后，按照引进名额1:1比例根据考试总成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消聘用资格。

(五)考核

成立考核小组对体检合格者进行考核。考核将通过到学校或社区等地进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩等方面的表现，同时复查报名资格。自行放弃或考核不合格者，不予聘用。

(六)递补和调剂

在考试、体检、考核等各环节出现岗位空缺的，均可按照报考同一岗位考试成绩排名从高到低依次等额递补，额满为止。

(七)公示和聘用

通过考试、体检、考核等全部环节确定拟聘人选，经逊克县人才工作领导小组研究同意后，在逊克县人民政府网站通知公告栏进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。本次引进岗位在逊克县最低服务年限为5年。

六、相关待遇

引进人员一经聘用(含试用期)，除享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇外，符合《逊克县引进高层次和急需紧缺人才实施办法(暂行)》(逊县人领发〔2022〕第1号)文件规定条件的，享受相关补贴和待遇。逊克县人才引进相关补贴和待遇主要如下：

(一)职务职级晋升。对于政治素质好、表现优秀、工作实绩突出、做出重大贡献的引进人才，名校长、名院长、科室带头人直接任命为对应的校长、院长和科室主任;引进的博士、硕士研究生和学科带头人、拔尖人才、高级岗位资质人员，符合条件的优先晋升职务、职级;引进的所有高层次和急需紧缺人才直接列入干部重点培养储备库，优先提拔任用及调任，特别优秀的，可按有关规定破格提拔。

(二)职称评定。对县域外引进急需紧缺的人才，确有专长并获得业内人才普遍认可，做出突出成绩的，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例限制，可评聘高一等级专业技术职称。

(三)提供人才引进综合补贴。引进人才符合以下条件的，给予人才引进综合补贴。

第1类高层次人才可实行协议年薪制度，引进的市级及以上名校长、名院长可采取“基础薪金+绩效薪金”发放方式，达到约定工作目标给予50~100万元的协议年薪;引进的教育、卫生市级及以上学科带头人，也可采取“基础薪金+绩效薪金”发放方式，达到约定工作目标给予20~50万元的协议年薪。

第2类全日制博士研究生给予50万元人才引进综合补贴;“双一流”建设高校及建设学科全日制硕士研究生给予40万元人才引进综合补贴;其他全日制硕士研究生、“双一流”建设高校及建设学科统招本科毕业生给予15万元人才引进综合补贴。

第3类正高级职称专业技术人员给予20万元人才引进综合补贴;副高级专业技术人才、高技能人才、高级经营管理人才、省级及以上专利发明人，给予15万元人才引进综合补贴。

第4类符合注册会计师、注册审计师、注册评估师、法律职业资格(A证)等获得高级岗位资质人才给予8万元人才引进综合补贴。

第5类统招本科一批次毕业生给予8万元人才引进综合补贴。

(四)其他待遇。对于符合《逊克县人才公寓管理办法(试行)》的引进人才，可免费入住人才公寓3年;选派优秀人才到专业院校培训深造，攻读博士、硕士学位的报销学费;专业技术岗位引进的博士研究生在上岗后、硕士研究生在工作满两年直接兑现中级职称;引进的高层次人才的配偶引进前在机关事业单位工作的，可随调到逊克县对应岗位或相应岗位，原有职级不变，没有工作的，优先推荐工作岗位;引进人才的子女到公办学校可自主择校就读，入学、转学手续按学籍管理有关规定办理。

七、监督管理

引才工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证引才工作公开、公平、公正。

政策咨询电话：0456-4460577

监督举报电话：0456-4465867

咨询或举报时间:工作日8:30-11:30 14:00-17:30

八、其他要求及疫情防控要求

(一)报考人员需时刻关注逊克县人民政府网站发布的通知及公告，除紧急特殊情况，不再通过其他途径另行通知。考生需保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(二)考生应提前了解考点所在地疫情防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。建议考生密切关注国内疫情防控地区风险等级变动提示，不要前往和途径国内疫情防控的中高风险地区。

(三)考生应当切实增强疫情防控意识，在备考期间务必做好个人防护，在公共场所应佩戴口罩，保持安全社交距离。考试前7天尽量留在居住地，并进行自我健康观察，避免前往人员密集地区，避免与无关人员接触，以防疫情变化导致因隔离期限而影响考试。

(四)考生应提前申领“龙江健康码”和“通信大数据行程卡”，并进行自检，出现问题及时与当地防控部门取得联系。

(五)提倡考生考试时自行前往，陪同人员不得进入相关地点和在周围聚集。

(六)考生发生以下情况之一的，不得参加考试。