2022陕西安康高新区第二批选聘优秀教师招聘50名公告

http://sx.hteacher.net 2022-09-05 17:17 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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安康高新区教师招聘安排

报名时间：2022年9月7日(上午：9:00--11:30，下午：1:00--5:00)

笔试时间：2022年9月12日上午9:00—11:30

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为进一步充实教师队伍，结合安康高新区各中小学校发展及教师需求情况，经研究，决定面向社会公开选聘一批应往届大学生到我区中小学任教(第二批)。现将有关事项公告如下：

一、选聘范围

面向全国选聘中小学教师50名(详见安康高新区2022年中小学选聘岗位及条件)。

二、选聘条件

(一)基本条件。

(1)基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录。

(2)资格与岗位条件。具有相应教师资格证书(1.受疫情影响，暂未取得教师资格证书人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或“中小学教师资格考试(NTCE)成绩(备注“受疫情影响”为“是”)”报考。2.通过选聘人员应在2023年8月31日前取得报考岗位要求的教师资格证书，到期未取得报考岗位要求教师资格证书，由用人单位依规解聘，解聘时间不得晚于2023年8月31日，并在签订的《劳动合同》中予以明确)。

(3)身心条件。心理健康;身体条件符合教师体检的规定要求，能适应安康高新区工作和生活环境。

(4)具有专业对口的本科及以上学历。

(5)身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1992年7月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。

(6)优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

(7)符合当年选聘岗位的其他条件。

(二)不符合报名选聘的主要情形。

(1)正在接受有关部门审查处理的;曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

(2)曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

(3)现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

(4)事业单位人事管理需要回避的。

(5)各类基层服务期未满(截至2022年8月31日服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格的。

(6)失信被执行人。

(7)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、选聘程序

选聘教师按照发布选聘信息、现场报名、资格审查、笔试、面试、综合评定、体检、签订协议等环节进行。

1.发布选聘信息。

在安康高新区官网发布选聘信息。

2.现场报名。

2022年9月7日(上午：9:00--11:30，下午：1:00--5:00)，报名时应聘人员需提供《安康高新区2022年选聘教师报名表》(附件1)一式1份，同时提供本人身份证、教师资格证、毕业证(含本科)、学位证等证书原件、学历验证证明(在教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站的验证证明，国(境)外取得的毕业证需提供由教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn出具的学历认证材料)和复印件1份(A4纸)(原件现场审验后退还，收取复印件)，近期正面免冠2寸彩色照片2张;每人只能报考1个岗位。

报名地点：安康高新区飞地经济园区新经济产业园南侧(飞地广场东南侧)政务服务中心二楼1、2号窗口(乘21路、6路公交车至飞地经济园区广场下车)。

联系人：初中段:吴自文 18590001276小学段：郭良 15991320032

3.资格审查。

根据选聘条件审查，确定符合报考条件的人员，电话通知领取准考证。

4.笔试。

(1)时间地点。2022年9月12日上午9:00—11:30在高新中学进行。参加考试人员携带本人身份证、准考证按时参加考试。开考30分钟后不得进入考点。

(2)方式内容。笔试采用闭卷方式。考试内容为学科专业知识。

(3)进入面试人员名单。报考岗位人数大于拟选聘计划3倍的，根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定参加面试人选(笔试成绩出现末位成绩并列的全部进入面试)，小于3倍的全部进入面试。

(4)体育岗位不笔试。

5.面试。

(1)时间地点：2022年9月17日在高新中学进行面试。所有参加面试人员携带本人身份证、笔试准考证于2022年9月17日上午7:10分到达面试考点集中候考，未按时到达的视为自动放弃。

(2)面试形式：①语文、数学、地理学科教师面试采用讲微型课与答辩的方式进行，备课时间30分钟，讲微型课时间10分钟，答辩时间5分钟。面试满分为100分，其中讲微型课80分、答辩20分。计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩现场公布，并由面试人员签字确认。

②体育学科教师面试采用讲微型课(80分)，答辩(20分)，技能测试(50分)的方式进行，满分为150分，计分方法同上。

6.综合评定。

①语文、数学、地理学科教师面试结束后计算考试综合成绩，综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。根据成绩高低，确定拟选人员(成绩并列的，笔试成绩高者优先)。

②体育学科教师综合成绩=面试最终成绩，根据成绩高低，确定拟选人员(成绩并列的，依次以微型课、答辩成绩高者优先)。

拟选人员报安康高新区选聘教师工作领导小组审定后，在安康高新区网站公示。

7.入职体检。

(1)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检时间和地点另行通知。

(2)报考人员对体检结果有异议的，在接到体检结论通知2日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检单位组织复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

(3)体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因报考人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该选聘岗位综合成绩从高到低依次递补，只递补一次。

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