2022年四川成都市新都区面向社会公开考核中小学教师招聘5名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-09-01 17:54 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查。由成都市新都区教育局负责进行资格审查。资格审查不合格者，不得进入下一环节。资格审查结果将通过邮箱反馈给应聘人员，应聘人员提交《应聘资格审查表》后，应及时登陆邮箱查询是否通过审查。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试资格，已聘用的，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)报名要求。每位应聘人员限报本局公告系统内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称、教师资格证、任教经历和就业情况等，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。

五、开考比例

岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶5，报名人数少的个别岗位，经招考主管部门研究可放宽至1∶3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位需要调减或取消的情况将于2022年9月3日通过成都市新都区人民政府门户网站(“通知公告”栏)和新都教育网(“业务信息-教育人事信息”栏)公告。

六、考核时间、地点及成绩公布

考核由成都市新都区教育局组织实施，考核方式为初试和现场面试。应聘人员初试成绩按50%、现场面试成绩按50%的比例计入考核总成绩。

考核总成绩=初试成绩×50%+现场面试成绩×50%。考核总成绩满分为100分。

(一)初试

由成都市新都区教育局组织初试考核小组成员对应聘者提供的试讲视频进行评分。初试按招聘岗位分时间段进行，初试顺序由初试考核小组和纪检监察部门在初试当天现场抽签确定。

(二)原件校验

1.原件校验名单：根据初试成绩从高到低的原则，按岗位招聘人数与进入原件校验人员名单的人数1：5的比例确定进入原件校验人员名单。初试开考比例放宽至1：3的岗位，全部进入原件校验人员名单。

在确定进入原件校验人员名单过程中，如同一岗位最末一名初试成绩相同，最末一名初试成绩相同者都进入原件校验人员名单。进入原件校验人员名单于规定时间内在成都市新都区人民政府门户网站(“通知公告”栏)和新都教育网(“业务信息-教育人事信息”栏)公布。

2.原件校验方式：由应聘者提供应交验的具体材料。原件校验合格者取得面试资格，领取《面试通知书》。按照四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定的标准，面试考务费80元/人。原件校验合格的人员，在领取《面试通知书》时缴纳。需要办理面试费减免手续的应聘人员须提供享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料。

3.原件校验时须提交的资料：

(1)报名时打印的《2022年度成都市新都区教育局所属4家事业单位公开招聘5名教师应聘资格审查表》1份;

(2)本人有效身份证原件及复印件各1份;

(3)本人毕业证和学位证原件及复印件各1份;

(4)教师资格证书原件及复印件各1份;

(5)普通话证书原件及复印件各1份;

按照《成都市人力资源和社会保障局关于2022年上半年成都市教育事业单位公开考试招聘中小学教师报名事项的补充公告》相关规定：“受疫情影响，本次考试招聘的岗位要求取得但暂未取得资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘今年上半年的教师公招考试。在公招面试资格审查前未取得教师资格面试和普通话合格成绩证明的，资格审查不予通过。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书”。

应聘者在原件校验时暂未取得教师资格证书原件的，可提交在中国教育考试网-证书查询栏打印的《中小学教师资格考试合格证明》1份;在原件校验时暂未取得普通话等级证书原件的，可提交在全国普通话培训测试信息资源网-查分验证栏打印的《普通话水平查询结果》1份。

(6)由现工作单位(或曾工作单位)出具的从事相应学段、相应学科任教经历(截止时间2022年8月31日)的证明1份;

如现工作单位(或曾工作单位)为民办学校(幼儿园)的，还须提供该民办学校(幼儿园)取得的《中华人民共和国民办学校办学许可证》复印件1份，复印件须加盖公章。

(7)与用人单位签订的合同原件及复印件各1份，如《任教经历证明》盖章单位与合同签订单位不一致的，还须提供盖章单位与合同签订单位关系的证明原件1份;

(8)《考生诚信承诺书》1份(承诺书由应聘者在资格审查时现场填写);

(9)《个人健康信息承诺书》1份。

(10)所报岗位要求的其他证件原件及复印件。

4.原件校验要求：原件校验时，如发现考生不符合报考条件或弄虚作假，将取消现场面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验或逾期未按要求提供原件校验所需材料者，视为自动放弃。原件校验不合格或因以上原因产生的空额，按照初试成绩从高到低依次等额递补参加原件校验，若同一岗位最末一名初试成绩相同，最末一名初试成绩相同者都进入递补原件校验人员名单。每个岗位只递补一次，递补人员须在规定时间内到指定地点进行原件校验，逾期未参加或逾期未按要求提供原件校验所需材料者，视为自动放弃，由此产生的缺额不再递补。

(三)现场面试

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：面试分说课和答辩两部分，满分为100分。其中：说课70分，答辩30分。面试时间不超过15分钟。

3.开考比例：同一招聘岗位的招聘人数与实际面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)第二十七条规定，划定折合后考核总成绩分数线。折合后考核总成绩分数不得低于所有实际参加初试、现场面试考生的折合后考核总成绩平均分。折合后考核总成绩低于折合后考核总成绩分数线的，视为不合格。

(四)考核总成绩公布

考核总成绩及进入体检人员名单，于现场面试结束后3个工作日内通过成都市新都区人民政府门户网站(“通知公告”栏)和新都教育网(“业务信息-教育人事信息”栏)公布。

同一岗位的考生考核总成绩排名按照考核总成绩从高到低依次排序，如同一岗位的最末一名因排名并列不能确定进入下一环节人员名单，则进行现场面试加试，加试成绩高者进入下一环节。

七、体检

依据招聘职位及招聘人数，按照考核总成绩排名从高到低依次等额确定进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。

(一)体检由成都市新都区教育局牵头组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(二)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的二级甲等以上的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格人员，不得聘用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，在该岗位内按照已参加现场面试人员考核总成绩排名从高到低依次等额递补。

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