2022年四川成都市新津区面向社会公开考核教师招聘4名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-09-01 17:44 四川教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(四)考核

此次招聘为考核招聘，开考比例按同一招聘岗位进入考核人数与招聘人数之比为2∶1确定，达不到开考比例的按划定分数线方式组织考核。考核采取无学生试讲加答辩的方式进行，考核内容包括专业基础知识和专业技能、驾驭教材的技巧与方法、思维能力、口头表达能力等方面综合情况。考核成绩满分100分，最低合格线为70分，低于70分的不得进入下一招聘环节。

时间及地点：具体时间和地点见《考核通知书》。

考核成绩在成都市新津区人民政府门户网站-“政务公开”-“人事及招考-招考信息”专栏(http://www.xinjin.gov.cn/)公布。

(五)体检

各岗位按考核成绩，在最低合格线上(考核成绩低于70分者除外)从高到低等额确定进入体检人员名单。若考核成绩(四舍五入保留到小数点后三位)相同，则以所有考官给出的考核总分确定名次;若考核总分仍相同，则进行加试，加试时间、地点另行通知。

进入体检人员名单和具体事项将在成都市新津区人民政府门户网站-“政务公开”-“人事及招考-招考信息”专栏(http://www.xinjin.gov.cn/)公告。

体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

因进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格或自动放弃出现的空额，按该岗位已参加考核人员成绩，在最低合格线上(考核成绩低于70分者除外)从高到低依次等额递补。

(六)考察

体检合格者，按程序进入考察环节。考察参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按该岗位已参加考核人员成绩，在最低合格线上(考核成绩低于70分者除外)从高到低依次等额递补。

(七)公示

考察合格者确定为拟聘人员，在成都市新津区人民政府门户网站-“政务公开”-“人事及招考-招考信息”专栏(http://www.xinjin.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员资格取消或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按该岗位已参加考核人员成绩，在最低合格线上(考核成绩低于70分者除外)从高到低依次等额递补。

(八)聘用

经公示无异议的拟聘人员由区教育局按程序报送区人社局审核确认。对反映有严重问题、但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用;拟聘人员应按要求报到，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，按照该岗位已参加考核人员成绩，在最低合格线上(考核成绩低于70分者除外)从高到低依次等额递补。

凡被聘用的人员，约定最低服务年限为5年，5年内不得申请调(流)动。

五、待遇

按照规定享受事业单位工作人员有关待遇，符合条件的还享受我区相关人才待遇。

六、其他事项

因新冠疫情原因，相关考核招聘环节时间为暂定时间，如有调整，将在成都市新津区人民政府门户网站-“政务公开”-“人事及招考-招考信息”专栏(http://www.xinjin.gov.cn/)另行公告，请考生密切关注。

未尽事宜由区教育局负责解释，请应聘人员确保联系方式正确、畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

七、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定要求开展考核招聘工作。招聘单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区公开考核招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

咨询电话：

028-82511600(成都市新津区教育局)。

咨询时间：

工作日(09:00-12:00;13:00-17:00)。

监督举报电话：

028-82481848(成都市新津区纪委监委驻区教育局纪检监察组)。

受理时间：

工作日(09:00-12:00;13:00-17:00)。

点击下载>>>