2022年山东淄博高新区教育系统紧缺教师招聘10名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-09-01 15:43 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

淄博高新区教师招聘安排

报名时间：2022年9月7日09:00-2022年9月8日16:00

笔试时间：见公告

备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程

根据淄博高新区事业单位教师岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》等有关规定，现就2022年淄博高新区教育系统招聘紧缺教师有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

1.国内外高等院校及科研院所硕士研究生及以上学历学位毕业生;

2.部属公费师范生，获得山东省师范类高校学生从业技能大赛一、二、三等奖的本科毕业生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

4.在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。

5.符合招聘岗位的学位、学历、专业、资格等(具体岗位要求详见附件1)。

取得招聘岗位要求的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，暂未取得教师资格证的应聘人员，根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)，可以参加此次紧缺教师招聘，并应在一年内取得相应教师资格证书。根据《通知》要求，聘用后一年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。

6.年龄在35周岁及以下(1986年9月7日及以后出生)。

7.招聘岗位“其他要求”栏注明“面向高校毕业生”的，限2022届高校毕业生以及2020、2021届未落实工作单位的高校毕业生应聘。

(三)不能应聘的情形：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2.服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员。

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.现役军人。

6.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

7.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形。

8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位

招聘岗位具体要求详见《2022年淄博高新区教育系统招聘紧缺教师岗位一览表》(附件1)。

三、招聘办法和程序

本次招聘通过网上报名与初审、现场资格审查、面试、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。招聘主管部门根据网上报名初审结果，确定是否增加初试环节，初试形式、时间、地点及要求另行通知。

(一)网上报名与初审

1.网上报名时间：2022年9月7日09:00-2022年9月8日16:00。

报名材料要按报名表(WORD电子版)+其他材料(见附件2)等影印件材料按顺序扫描合并至一个PDF文件发送，邮件主题命名为“学科+姓名+硕(博)毕业院校+本科毕业院校+联系电话+邮箱”。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)将报名信息发送至指定邮箱(zbgxqjtzxzzrsk@163.com)进行报名(本次招聘每人限报1个岗位)，邮件发送成功后，务必当天致电0533-2341906进行确认。

2.报名注意事项

应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名考试使用身份证及信息必须一致。

报名时，应聘人员提交的信息及材料必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。填写报名信息时，个人简介须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况须填写直系血亲、配偶的姓名、工作单位及职务。

应聘人员在应聘期间的表现作为淄博高新区教育系统招聘紧缺教师考察的重要依据。应聘人员恶意报名，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。

招聘各环节信息均在淄博高新区O2O人才综合服务平台(http://www.zbzhhgx.cn )发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

3.网上初审

招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过;对提交信息不全的，注明缺少内容;对不符合应聘条件的，不予通过并说明原因。初审情况通过邮件反馈，请考生注意查收。

初审结束后，招聘主管部门将汇总网上报名初审合格的考生信息确定参加初试或现场资格审查人员名单。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格，并按有关规定处理。

应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘主管部门变更联系电话，以免错失聘用机会。

关注公众号