2022年安徽宿州二中第二次教师招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-22 10:20 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘程序

(一)报名、资格审查

报名时间：2022年8月25日8:00--8月27日24:00(以邮件显示的发送成功的时间为准)。

报名采取线上报名方式进行。考生请登录宿州二中校园网下载并规范填写《安徽省宿州二中2022年面向社会第二次公开招聘教师报名表》(报名表需要个人手写签名扫描件)并上传电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。将完整填写的报名表、有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证及招聘条件必需的证件(其中，属于2022年全日制应届毕业生未取得毕业证的须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺;在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明)等材料扫描成电子档(PDF格式)，打包以“公开招聘+姓名+学科”命名发送至指定邮箱340599125@qq.com。报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。同时必须扫描附件3的二维码在线按照要求填写《安徽省宿州二中2022年第二次面向社会公开招聘教师信息统计表》。

每位报考人员限报一个岗位，逾期不再补报。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

报名结束后，按照有关资格条件，由招聘工作组对报名人员进行资格进行初审，审查初步通过人员名单和笔试面试考核具体时间和地点将在宿州市第二中学(http://www.ahszez.cn/) 等官网公告。

(二)笔试

经资格初审，报名符合岗位报考条件要求的人员进入笔试环节。笔试内容为该学科高中阶段课程标准及高考所规定的学科专业知识。测试形式为闭卷考试，试卷满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分(含60分)，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入下一阶段。

笔试结束后，即组织阅卷及成绩公示，现场接受有异议的考生查询。

(三)面试(专业测试)

笔试成绩公示无异议后，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1的比例确定各岗位参加面试(专业测试)的人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

专业测试开始前，将对线上报名人员的报名资格进行现场复审。报名人员需携带以上要求的材料原件接受资格复审。凡资格复审未通过的，即取消考试和聘用资格。出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选)，递补不超过两次。

面试(专业测试)满分100分，采取无生上课方式进行，主要考查应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合能力等。实际参加专业测试人员低于或等于该岗位招聘计划数时，设定专业测试最低分数线为70分(含70分)，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

面试成绩均现场向考生进行公布。所有参加考试人员(笔试或面试)要严格按照新冠疫情防控要求，考试当天所有报考者均须出具本人考试前48小时内有效核酸检测阴性证明、安康码和行程码需为“绿码”的，方可进入考场参加考试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

因故不能按时参加笔试、面试考核的人员，视为主动放弃。

(四)成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。计算公式：笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6(成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。

招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先)。

笔试、面试(专业测试)具体时间、地点另行通知，请考生关注宿州二中网站等官网。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在宿州市第二中学网站公布。

(五)体检考察

体检和考察工作由主管部门和招聘单位负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在宿州教育体育网或宿州二中校园网站公示7天。

(七)报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位按照规定将有关材料报送至市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前取得招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

六、有关事宜

根据安徽省财政厅、安徽省物价局(财综〔2013〕2568号)文件规定，笔试费用每人每科45元、面试费用每人80元，将在笔试、面试考核报到时收取。

本《公告》由宿州二中和宿州市教体局负责解释。

咨询电话：

宿州二中0557-2282227、2282777，19955799928，19955792028

宿州市教体局人事科0557-3929826

网上报名指定邮箱：340599125@qq.com，联系人：张老师，联系电话：19955790755

监督电话：

市纪委监委派驻市教体局纪检监察组0557-3929768

市教体局0557-3929826

宿州二中0557-2282777

特此公告。