2022年河南濮阳南乐县教育、卫生系统教师招聘100名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-20 09:50 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考试与资格复审

按照常态化疫情防控要求，应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作，入口处主动扫验“濮阳防疫一码通”，链接查验健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明。

(一)笔试

1、笔试科目

教育类笔试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，满分100分;

卫生类笔试内容为医学基础知识，满分100分。

2、笔试安排

应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

3、加分政策

按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵考生、在我县服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生笔试成绩加10分(已纳入行政事业编制管理的不再享受加分政策)。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到南乐县人社局310室审验登记，逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证书原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、入伍通知书、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。

4、笔试成绩计算

笔试成绩=笔试考试分数+政策加分。

5、成绩查询

笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。

(二)资格复审

1、根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。笔试成绩末位并列及递补的，一并进入资格复审。资格复审合格人员现场领取面试通知单。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人民政府网(www.nanle.gov.cn)公布。

2、资格复审根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;笔试准考证、毕业证、学位证、报到证、学历认证报告(或有效期内教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;南乐县域外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章);报考岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料及复印件各一份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3、因资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。

4、资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格，情节严重的严肃追究责任。

(三)面试

1、进入面试的人员确定：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数1:3的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例的，并列人员一同进入面试。进入面试的人员名单在南乐县人民政府官网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持笔试准考证、面试通知单和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)，证件不齐的不能进入面试考点。

3、同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，可降低开考比例至1:2;如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

4、面试成绩满分为100分。

5、面试当天，因参加面试人员放弃等原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的)，组织现有的应聘人员面试。其面试成绩应达到所在面试考场的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试中有缺考、作弊的，均不得进入下一个环节。

6、个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。个人总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。

七、体检与考察

(一)体检