2022黑龙江伊春市汤旺县事业单位教师招聘18名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-08-19 18:07 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)资格初审

由招聘领导小组成员单位工作人员负责对报考人员提交的报考申请材料进行资格审查，确定参加考试人员。报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定予以处理。

资格审查贯穿本次招聘全过程，任何环节发现考生弄虚作假、违纪违规等行为，随时取消其考试和聘用资格。

(四)注意事项：

1、考生须使用二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。每名报考人员只可选报1个岗位，如同时报考多个岗位的，一经查实立即取消报考资格。

招聘岗位人数与报名人数之比应不低于1：3的比例，若达不到该比例，经汤旺县事业单位公开招聘工作领导小组同意，可将适当放宽开考比例，并在汤旺县人民政府网站、汤旺人才公众号公布。

六、考试办法

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试：笔试采取闭卷考试办法，总分100分，成绩低于30分的不予聘用。报考中小学教师和幼儿园教师岗位的笔试内容为教育基础知识;报考卫生岗位的笔试内容为医疗基础知识;报考县直、县属事业单位岗位的笔试内容为公共基础知识。笔试具体时间和考试地点详见准考证。

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试结束后，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，以进入面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试人选，末位出现并列的，并列人员均进入面试。笔试成绩在汤旺县人民政府网站、汤旺人才公众号上公示3个工作日。

(二)资格复审

面试前，由县纪委监委、县委组织部、县人社局、县教育局、县卫健局等部门组成的资格复审小组，对进入面试的考生报考前申请的材料进行资格复审，确定参加考试人员。

资格复审合格者，可进入面试环节。对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。面试前各环节由于考生放弃、资格复审不合格等原因导致岗位人选空缺的，所空岗位按考试总成绩依次递补。

.(三)面试

面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

报考中小学教师岗位人员采取招聘岗位专业微型课的形式进行;报考幼儿园教师岗位人员采取模拟讲课和专业技能测试的形式进行;报考卫生岗位的采取临床实践技能方式;报考县直、县属事业单位岗位的采取结构化面试方式。满分100分，低于60分者不予聘用。

六、确定人选

教育卫生类岗位：考试总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)*40%+面试成绩*60%;县直、县属事业单位岗位：考试总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)*60%+面试成绩*40%。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1：1比例等额确定进入政审人选，若末位考生成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入政审;若笔试、面试成绩均相同，则进行笔试加试，成绩高的进入政审。考试总成绩在汤旺县人民政府网站、汤旺人才公众号上公示3个工作日。

七、政审和体检

经公示无异议者，由用人单位按照规定的标准和程序进行政审。政审无异议者，由汤旺县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。

应聘者个人原因放弃聘用资格或政审、体检不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按考试总成绩依次递补。

八、公示与聘用

根据考试总成绩、政审、体检结果确定拟聘用人选，在汤旺县人民政府网站、汤旺人才公众号公示7个工作日。公示期间反映有问题者，查证属实，取消其聘用资格，产生空缺岗位依次递补;对公示期满无异议人员，办理聘用手续;新聘用人员试用期为1年，试用期内考核不合格者，取消聘用资格。

因公示未通过所空缺的招聘岗位，按总成绩从高到低依次进行递补。

九、待遇

录取人员落事业编制，享受事业单位人员各项待遇;家住外地人员(汤旺县户籍以外的省市县区)，可提供公租公寓房。同时，符合条件的可申请入住人才公寓。

十、纪律与监督

本次招录工作，严格按照招考条件标准和程序进行。严格考试纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，自觉接受社会监督。

咨询电话：0458-3537600(县委组织部)

0458-3539703(县人社局)