2022年山东枣庄台儿庄区教育系统第二批教师招聘60名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-08-17 11:25 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)体检

对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

拟聘用人员公示前，对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。

(三)选岗

同一岗位涉及2所及以上学校的，考察、体检合格人员根据招聘岗位计划，按考试成绩从高到低依次自主选择任教学校，总成绩相同的，按面试成绩从高到低自主选择。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由区教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由区教育和体育局统一发放录用通知书，凭录用通知书办理相关手续。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、疫情防控

公开招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在台儿庄区政府门户网站发布。

七、其他

(一)应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(二)资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格或予以解聘。

(三)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写精准并保持24小时通讯畅通。应聘人员要及时登录台儿庄区政府门户网站，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

台儿庄区教育和体育局咨询电话：0632-6681680

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