2022云南德宏州芒市第二中学高中学段第二次考核教师招聘18名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-08-15 11:34 云南教师招聘 [您的教师考试网]

六、招聘程序

(一)资格审查，确定考核对象。按照《中共德宏州委机构编制委员会办公室关于同意2022年度芒市高中学段第二次选优的批复》(2022-25号)要求和岗位条件，由招聘学校对报名人员进行资格审核，符合条件人员进入测试。

(二)组织考核测评

1.测试方式及测试最低分数线。以线上招聘(通过QQ视频等方式进行测试)为主，有条件的也可进行现场测试。测试采取说课、现场提问等方式进行。考核招聘设最低控制分数线，测试最低控制线为85分，低于分数线的不予选聘。

2.测试内容。

高中语文教材：人民教育出版社 普通高中教科书语文必修上册。

高中数学教材：新课标人民教育出版社 A版高中数学必修一。

高中英语教材：人民教育出版社(2019版) 高中英语必修一。

高中政治教材：人民教育出版社 高中思想政治必修2经济与社会。

高中历史教材：人教版 中外历史纲要上。

高中地理教材：鲁教版 必修一。

高中物理教材：人民教育出版社 高中物理必修第一册。

3.测试程序。工作人员提前半小时将课题或测试内容告知应聘人员，应聘人员进行准备，半小时后进行测试。应聘人员进行2分钟自我介绍，10分钟说课，说课结束后可根据应聘人员说课内容进行随机提问，并填写《测评表》。

4.测试评分及成绩计算方法。测试考官每组由7人组成，当场评分，按百分制赋分，采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5个成绩的平均分(面试成绩四舍五入保留小数点后两位)为考核总成绩。

(三)确定拟聘用人员。测试完成后，招聘学校测评向考核招聘工作领导小组汇报测评情况(包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见)。考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，拟聘用人员填写《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。

(四)资格复审。拟聘用人员持毕业证、学位证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，到芒市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。

(五)体检、考察。由德宏州人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检(体检标准参照公务员体检标准执行)、考察，合格者确定为拟聘用人员公示对象。

(六)公示。拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站(网址：www.dh.gov.cn/rsj)公示。公示期为7个工作日，公示期满经向纪检监察部门征求意见无异议的，确定为聘用人员。

(七)办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订不少于5年的聘用合同(属免费师范生的须签订不少于6年的聘用合同)，填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式三份，报人力资源和社会保障部门审批并完善相关聘用手续。《云南省事业单位聘用人员审批表》在本人档案、用人单位、人力资源和社会保障部门各存1份。

七、相关注意事项

(一)测试、资格复审、体检等相关招聘程序时间另行通知，考生必须在规定的时间、地点参加相应的招聘环节，凡未在规定时间、地点参加招聘环节的考生，取消其聘用资格。

(二)按照回避相关规定，考生可向监督人员申请需要回避的考官予以回避。

(三)考生应服从工作人员安排，自觉遵守招聘工作各项管理规定和纪律，不遵守招聘工作各项管理规定和纪律的，视为违规，取消聘用资格。

(四)参加招聘工作的考生，需遵守芒市疫情防控相关规定，密切关注芒市疫情防控措施，如不按疫情防控措施相关要求执行的，不得进入招聘相关环节。

八、测试纪律

(一)对违反测试纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(二)测试工作在相关部门的监督下进行。

芒市第二中学

2022年8月13日

原文标题：2022年芒市第二中学高中学段 第二次考核招聘紧缺专业学科教师通告

原文链接：https://www.dhms.gov.cn/jyj/Web/_F0_0_52VYM8LD8BD255C82E2F499E91.htm

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