2022年河南南阳镇平县教师招聘57名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-12 10:18 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试资格确认

资格确认在面试前进行，时间、地点另行通知。

面试资格确认时，报考人员应提供本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件(无教师资格证的需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)复印件)，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;2022年应届生未取得毕业证和学位证的报考人员需提供本人有效身份证、学生证原件及复印件，学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业等内容的证明。面试资格确认不合格者，取消面试资格。

2022年应届毕业生，于入职前由县教体局进行相应的毕业证、学位证复核，未取得相应毕业证、学位证者取消招聘资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。报名合格人员须持本人有效身份证在规定时间内参加面试，逾期视为自动放弃。

笔试加分条件：根据国家和省有关规定，参加镇平县“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵即按照国家招生计划统一录取的普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;按照国家招生计划统一录取的普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

符合加分条件的人员需在现场确认时提交相关证明材料。大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。

(四)考试高中及工艺学校的化学、政治、历史、地理学科为急需紧缺学科。报名人数与招聘岗位的比例大于3:1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3:1的，采取直接面试的方法进行。其他学科拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1∶3，达不到1∶3的该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

1、笔试。

笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%;笔试成绩保留到小数点后两位。笔试准考证打印时间：2022年8月21日上午8:00-下午5：00，具体笔试时间、地点见准考证。

2、面试。

根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试聘请异地评委，采取试讲的办法进行。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

面试教材为高中(中职)、小学现行教材。

考试总成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%

直接面试的人员面试成绩=考试总成绩面试时间、地点另行通知。

(五)体检与考察

根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员(若遇最后一名总分相同时，按学历、面试成绩、笔试成绩高低优先进入下一程序)。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在微信公众号及相关网站上公示7个工作日。公示无异议后，按照有关规定办理相关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度。应聘者除按国家政策特殊规定之外，未在规定时间未参加面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。被聘用者3年内不得流动，最低服务年限5年。

五、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

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